三、 政策依据与规章制度 四、 工作中难点问题问题课件.ppt

稽核业务工作汇报; 一、 社会保险稽核 二、 稽核业务工作程序 三、 政策依据及规章制度 四、 工作中的难点问题问题 ;第一部分 社会保险稽核; ;; ; ;稽核处业务工作程序;（三）送达稽核通知书。 社会保险稽核机构根据稽核安排（计划、举报等）确定的稽核对象,成立稽核小组（规定必须是两人以上组成），提前3天通知被稽核单位,告知稽核的范围、内容和要求。 （四）实施稽核调查取证。 稽核人员按照法定程序，通过查阅财务账簿、原始会计凭证、工资报表和统计报表等相关资料填写稽核笔录。笔录由稽核人员和被稽核单位有关人员共同签名盖章。 （五）集体审议。 稽核小组根据稽核情况和取证材料写出稽核报告报稽核处，处室对稽核小组的稽核结果进行集体审议，经集体审议确定稽核结果,处室负责人核定无误后下达《社会保险稽核???见书》 （六）送达稽核意见书。 稽核部门将《社会保险稽核意见书》送达被稽核单位。被稽核单位对稽核结论如有异议，自收到稽核结论10日内，可以申请行政复议，复议期间，不影响稽核结论的执行，对行政复议决定不服的，可以向人民法院提起诉讼； 10日内未提出书面意见的，视同无异议。 ;; ;(三)社会保险稽核工作流程;第三部分 相关政策依据;一、劳动和社会保障部第１６号令 《社会保险稽核办法》自2003年4月1日 起施行 《稽核办法》主要是为了规范社会保险稽核工作，确保社会保险费应收尽收，依据《社会保险费征缴暂行条例》和国家有关规定制定的。办法中对工作人员行使的职权，承担的责任、稽核工作内容、工作的方式等做了详细规定。 二、国家统计局1号令 《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日国家统计局发布） 工资总额组成 （1）计时工资 （2）计件工资 （3）奖金 （4）津贴和补贴 （5）加班加点工资 （6）特殊情况下支付的工资; ;;; ; ; 济南市社保局稽核处