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前台收银员职务
岗位职责
一、前台收银主管
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【管理层级关系】
直接上级:财务部经理
直接下级:收银领班、前台收银员、餐厅收银员
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【岗位要求】
身体健康,五官端正,口齿清楚,反应敏捷,四年以上酒店收银工作经历,熟练掌握收银系统,全面掌握前台、餐饮收款规范程序,会简单的英文对话,熟练使用Excel等办公软件,严谨、认真、细致有良好的沟通表达能力。
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【岗位职责】
主持整个前台的日常工作,保证高质服务,保证前台各环节的正常运转。
负责员工的对客接待服务质量工作,督导服务员日常工作,处理服务员发生的一切问题。
完成部门经理指派的工作,帮助客人解决问题。在部门经理不在的情况下,行使权力并承担其责任。
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【工作内容】
l、每天检查三十天内的房间出租情况,分清状况、特殊要求及交班日志;
2、安排下属班次,布置任务,定期组织员工业务培训;
3、组织并参加员工会议;
4、检查本班组员工的仪容仪表、行为规范和出勤情况;
5、检查每天交班日志、抽查入住登记表,做好接待贵宾的准备工作;
6、每天检查掌握房间状态并了解客人情况;
7、检查、督导员工履行客人服务标准条例,确保员工按照工作程序为客人服务保证客人的物件、留言均能及时、准确无误地送到客人房间
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【工作内容】
8、熟知房间出租情况,保证房价符合酒店价格政策;
9、为客人介绍酒店内外各种餐饮、娱乐、娱乐设施及近期内店内举办的各种活动;
10、检查督导前台人员工作并亲自引导重要活动的接待;
11、与客房部、前厅部、财务部及销售部保持联系、协调合作;
12、与销售部协调及时了解各类活动安排,及时告知前台其它有关员工;
13、处理特殊情况,如客人不按期到达,延长住房日期,提前离店,客人投诉以及其他紧急事件;
14、帮助客人解决疑难问题,对于酒店范围之外的要求,给予最大限度的帮助;
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【工作内容】
15、及时圆满地解决客人投诉,对于严重事件的投诉,直接大堂副理汇报并协助解决;
16、更新饭店的各种信息,保证每一个服务员均能知道;
17、在日常状态下,在大厅及附近公共区域巡视检查;
18、定期对下属进行绩效评估,按照奖惩制度实施奖惩;
19、培训新员工,使她们能很快掌握普通服务员的工作;
20、对办公用品进行控制,并进行及时补充;
21、督导所属员工认真执行现金管理、发票管理制度及银行支票、信用卡使用规定等规章制度;
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【工作内容】
22、按期检查现金、票证的交接和备用金的使用情况,防止出现管理漏洞;
23、督促和教育所属员工爱护和正确使用各种机械设备,如电脑、计算器、打印机、验钞器、POS机,保证各项设备的正常运转;
24、处理结帐业务中的疑难问题,维护酒店利益;
25、带领收银员严格执行《员工守则》和各项规章制度;
26、熟记各项工作程序,掌握各收银点的关系和收入与应收的平衡关系,定期检查收银员结帐情况;
27、按规定督导前台服务员正确、认真地办理各种业务;
28、审核夜审、收银员填制、打印的各种报表、结帐帐单各项是否平衡、正确,数据计算是否准确无误;
29、与现金出纳员清点现金收入,审核支票、信用卡是否符合规定,与发票是否相符,发现差错及时联系解决;
30、完成财务经理交办的其它工作。
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岗位职责
二、收银领班
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【管理层级关系】
直接上级:收银主管
直接下级:收银员
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【岗位要求】
资质要求:身体健康,五官端正,口齿清楚,反应敏捷,视听良好,具备良好的服务意识,懂得支票、信用卡等的使用方法,会识别伪钞、电脑操作等技术。全面掌握前台、餐饮收款规范程序,能按工作程序和质量要求独立进行工作。两年以上四星级工作经验,高中或具有同等学历以上。普通话讲述标准。
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