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前线管理功能
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有情的领导是指作为主管应当考虑到员工的心理、自尊和情绪,要关心、尊重、激励、培育员工,这可以称为领导艺术。因为人与人不尽相同,人的需求也不一样,所以要因人而异,对症下药。这种领导艺术是柔性的,以人为本的。
2.无情的管理
相同岗位的所有人都要按照同一个标准去要求,不能因人而异,为了符合绩效标准,管理就必须严格,甚至是残酷、无情的,这称为管理科学。管理科学是刚性,是有一定的规范和标准的,是对事不对人的。
3.绝情的制度
有情的领导、无情的管理,都要建立在制度管理这一基础之上。现代企业必须用制度管理团队。;“问题猴子”的管理;“问题猴子”的管理;“问题猴子”的管理;工作沟通技巧;工作沟通技巧;工作沟通技巧;工作沟通技巧;主管的作用和存在价值;主管的作用和存在价值;主管的作用和存在价值;主管的作用和存在价值;主管的作用和存在价值;主管的作用和存在价值;
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