员工和员工晋升和晋升制度.doc

范窑学校 教职工晋职、晋级制度 范窑学校 2012年9月 范窑学校 教职工晋职、晋级制度 晋升条件： 1、热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，忠诚人民的教育事业，有良好的事业心和责任感，有良好的职业道德。凡受区局通报及其以上处分、有违师德者一票否决。 2、业务能力强，学识水平高 ①年限与资格：申报高级职称的教师必须是任中级（中一）职称满五年的教师，申报中级职称的教师必须是初级（中二）满四年的在职在编教师；任职期内，年度考核均为称职以上且至少有二——三年度为优，所有参评教师必须有相应的教师资格证。 ②学历：须具有大学专科以上文凭（含专科）。 ③业务能力：能胜任本学科教学；能独立主持本学科的教研教改活动；能指导学生参加本学科竞赛或专业技能比武，且获得较好的成绩；能独立撰写质量较高的教育教学论文；申报高级职务的教师须有辅导教师备课、上课和开展教研活动的能力；能为同科教师上观摩示范课。 3、工作实绩突出 ①所教学科参加统考、中考、或课程合格考试，成绩优异；辅导学生竞赛在县市以上获奖。 ②任职以来，申报中级任职资格的教师至少有一篇论文在区级以上交流、获奖或刊物上公开发表；申报高级任职资格的教师至少有一篇论文在市级以上交流、获奖或刊物上公开发表。 ③能独立主持或参与科研课题研究，申报中学高级任职资格的教师原则上须有县级以上立项的研究课题。 ④任职期内，承担过教研公开课和教学业务辅导讲座。 ⑤任职期内，能坚持正常工作，满工作量。 4、申报对象须具有继续教育证，同时具有普通话等级证和计算机等级证。 实施要求： 1、学校成立职称申报考评小组，派专人负责，确保申报评审工作顺利进行。 2、在申报考评过程中，严格按照本方案实施，坚持做到公开、公平、公正。 3、对在申报评审过程中弄虚作假的个人，将追究其责任，收回其申报名额，取消其申报资格，并通报批评。 4、当年学校推荐上去的高、中级人员，如在上级评审中落选，连续两年不得参选。 范窑学校 2012年9月 教职工奖惩制度 一、奖励种类和形式 （一）、奖励种类 凡学校在岗教职工在自己的本职工作当中认真贯彻履行《教师法》规定的教师义务，模范遵守学校各项规章制度，爱岗敬业，勤奋工作，师德优良，出色地完成工作任务，并在以下某一方面取得优异成绩者学校予以奖励。 1、忠于职守，工作认真，遵守纪律，完成任务者可得岗位奖。 2、德育工作中成绩突出者，可获先进班主任、德育标兵、先进德育工作者荣誉称号。 3、领导干部在学校管理工作中成绩优异者，可被推荐为优秀校长、优秀党务工作者，先进个人及优秀主任、优秀团干部的荣誉称号。 4、教学、教科研工作中依据教师所取得的成绩学校设立以下奖励项目： 中考奖、结业考奖； 学科竞赛优胜者指导奖； 教学能手奖； 公开课、观摩课优胜奖； 优秀论文奖； 课件制作优秀奖； 优秀教师奖、先进教研组长荣誉称号； 教科研成果奖； 5、保护公共财产，维护公共秩序，防止或避免重大事故有功，使他人、集体和国家财产免遭损失者授予功勋奖。 6、同违法失职行为和坏人坏事作斗争，维护正常工作、学习、生活秩序和社会治安有显著成绩者授予见义勇为奖。 （二）、奖励形式 1、记功嘉奖； 2、颁发奖金； 3、授予奖状奖品； 4、授予荣誉称号； 5、通报表扬； 二、惩罚条件和种类 1、教职工有下列违纪、失职行为，尚未构成犯罪的应予以纪律处分。已构成犯罪则交由司法部门处理。 ⑴、违反国家政策法规；违反教师职业道德规范和劳动纪律；经常迟到、早退、旷工、消极怠工，对工作带来较大影响的； ⑵、无正当理由不服从工作分配，甚至无理取闹、打架斗殴、酗酒闹事而影响工作、教学和校内秩序者； ⑶、玩忽职守、违反操作规程，安全意识差，造成事故，致使国家、集体、他人财产受到损失者； ⑷、违反民主集中制，不服从上级决议命令，压制批评、打击报复的； ⑸、弄虚作假、欺骗组织；搬弄事非，破坏团结；丧失良知，包庇坏人的； ⑹、贪污腐败、铺张浪费、损公肥私、侵害公共财产和利益者； ⑺、个人道德败坏、思想堕落，其行为损坏学校名誉和教师形象者； ⑻、滥用职权体罚学生造成损失者； ⑼、参与或组织赌博和封建迷信活动者； ⑽、工作不认真，不履行职责，造成工作失误者。 2、惩罚种类 行政处分：通报批评、停止工作进行自我检查、调离工作岗位，报上级给予警告、记过、记大过、降级、留职察看、撤职、开除。 党员受到惩罚另给党纪处分。 经济处罚：停发工资、取消奖金补贴、罚款、没收赃款赃物。 三、奖惩办法 1、奖励办法 根据教职工的实绩，按照学校各项奖励规定，由校长提出意见，经校级领导会议讨论做出奖励决定，并用适当形