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员工职业素质要求;目录 一、员工行动判断标准 二、关于“报告，商量，联络” 三、会议的开展方法 四、电子邮件使用规则 五、文书格式;;一、员工行动判断标准;;一、员工行动判断标准;一、员工行动判断标准;一、员工行动判断标准;二、关于“报告，商量，联络”;三、会议的开展方法;三、会议的开展方法; ;会议纪要 会议纪要要快速下发，使相关部门对其内容周知。 如果有在会议上使用的资料以及数据的话，将其注明是“相关资料”。 针对会议结果，如果主办方有什么体会和感想的话，将其在会议纪要上补记为“看法”。 有紧急内容的情况下，可在下发会议纪要之前先行与其部门进行联系。 参加人员不仅名字，其所属部门也要写清楚。 会议纪要的发出者与接收者，原则上应该与会议召集相同。 要把接收者加进会议纪要里，使别的部门也能了解这份会议报告发送给???其他的哪些部门。 作为会议的结果，除了召集参会部门以外，如果还有需要了解内容的部门的话，在进行追加发送。 参加会议的人员，要将内容火速与自己部门内的相关人员进行联系、使其周知。;四、电子邮件使用规则;四、电子邮件使用规则;四、电子邮件使用规则;四、电子邮件使用规则;四、电子邮件使用规则;五、文书格式;以上，谢谢！