执行活动率发展.ppt

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执行活动率发展

2007.5;个销产险新增主管活动率奖金!; 从2007年4月1日起个销产业务新增外勤主管活动率奖金,个险各层级外勤主管(含区拓)依据团队个销产活动率计提奖金。该奖金的相关规定已计入《基本法》!;;;个销产险活动率 ;某展业组业务员10人,1月展业组个产活动率均为25%,个销产实收保费50000元。 (1)营业组个销产组织利益为: 50000×5% ×11%=279元; (2)依照新规定: 个销产主管活动率奖金=所辖团队个销产实收保费×5%×Y。 = 50000×5% ×11% =279元 则展业组主任可得利益为: 个销产组织利益(1)+个销产主管活动率奖金(2)=558元 依此类推:该主任年度个销产管理利益共计6696元 ;某展业课业务员100人,其中直辖区业务员30人,某月展业课、直辖区个产活动率均为26%,人均产险产能4500元。 (1)课长展业课组织利益为: 100*26%*4500*5%*4%=234元; ???长直辖区组织利益为: 30*26%*4500*5%*11%=193.05元; (2)依照新规定,个销产主管活动率奖金为 课长展业课个销产主管活动率奖金=100*26%*4500*5%*4%=234元; 课长直辖区个销产主管活动率奖金= 30*26%*4500*5%*11%=193.05元 则展业课课长可得利益为: 个销产组织利益(1)+个销产主管活动率奖金(2)=854.1元; “个销产主管活动率奖金”将体现在业务员工资单中,届时从外勤行销支援系统可以自行查询。 现有工资项目增加一项:;特别说明: 区拓系列综合开拓个销产险财务实收保费的5%佣金换算成业绩计入相应《基本法》参与个人(团队)维持考核,但累计业绩比例不超过同一考核期内其个险业绩的30%。 ;2007年4月1日起开始实行!;你是想要还是一定要 人生就决定于你下决定的那一刻 ——(美)激励大师安东尼·罗宾

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