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新的双赢领导答案
1.企业中被称为“砍部”的是 ??? 回答:正确
?? A. 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
?? B. 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
?? C. 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
?? D. 以上都不是
2.不仅能够选贤任能,整合团队资源,而且能够跳出团队,有效使用外部资源促进发展。这类领导属于 ??? 回答:正确
?? A. “用自己型”的领导
?? B. “用人才型”的领导
?? C. “用组织型”的领导
?? D. 以上都不是
3.不同风格的领导方式适合不同的员工。命令式的领导风格适合 ??? 回答:正确
?? A. 处于发展第一阶段的员工
?? B. 处于发展第二阶段的员工
?? C. 处于发展第三阶段的员工
?? D. 处于发展第四阶段的员工
4.关于员工发展的四个阶段,下列说法不正确的是 ??? 回答:正确
?? A. 员工发展的四个阶段是一个普遍规律
?? B. 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系
?? C. 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关
?? D. 员工在完成某项任务的过程中,可能处于第一阶段;但是在从事另一项任务时,可能就处于第四个阶段的工作状态
5.在领导者具有的权力中,来源于领导者所掌握的业务技能的是 ??? 回答:正确
?? A. 强制性权力
?? B. 法定性权力
?? C. 参照性权力
?? D. 专家型权力
1.个人权力包括 ?? 回答:正确
A? 强制性权力和奖赏性权力
B? 专家型权力和参照性权力
C? 强制性权力和参照性权力
D? 专家型权力和奖赏性权力
2.在领导者具有的权力中,来源于领导者个人人格和魅力的是 ?? 回答:正确
A? 强制性权力
B? 法定性权力
C? 参照性权力
D? 专家型权力
3.关于领导者自身能力与绩效的关系,下列说法不正确的是 ?? 回答:正确
A? 领导者技能、经验以及人格魅力都与绩效有关
B? 领导者在一个新环境中要取得成功,既需要适应,也需要改造
C? 领导者要在一个新环境中取得成功,必须对不适合自己的东西进行改造
D? 领导者在新环境中,需要适应的是非原则的问题,需要改造的是自己有把握改造的东西
4.以下说法正确的是 ?? 回答:正确
A? 对基层管理者应该加强技术技能的培训
B? 对中层管理者应加强人际技能的培训
C? 对企业高层领导者应着重进行思维技能的培训
D? 以上都正确
5.不同风格的领导方式适合不同的员工。支持式的领导风格适合 ?? 回答:正确
A? 处于发展第一阶段的员工
B? 处于发展第二阶段的员工
C? 处于发展第三阶段的员工
D? 处于发展第四阶段的员工
6.员工发展有四个不同阶段。其中“具备一些能力、工作意愿低”属于 ?? 回答:正确
A? 第一阶段
B? 第二阶段
C? 第三阶段
D? 第四阶段
7.企业中被称为“干部”的是 ?? 回答:正确
A? 积极工作的人,是领导者可依赖的对象
B? 不积极工作,而总是看领导脸色行事的人
C? 不仅不努力工作,而且对他人工作构成妨碍的人
D? 以上都不是
8.指挥与支持并重属于下列哪种领导风格 ?? 回答:正确
A? 命令式领导风格
B? 教练式领导风格
C? 支持式领导风格
D? 授权式领导风格
9.以下说法不正确的是 ?? 回答:正确
A? 管理者重在做事,领导重在做人
B? 管理者依靠控制,领导者配置信任
C? 管理者依靠价值观,领导者强调制度
D? 管理者注重效率,领导者强调效果
10.关于员工发展的四个阶段,下列说法不正确的是 ?? 回答:正确
A? 员工发展的四个阶段是一个普遍规律
B? 员工发展的不同阶段与时间有着必然的联系
C? 员工发展的不同阶段与所接受的任务和目标有关
D? 员工在完成某项任务的过程中,可能处于第一阶段;但是在从事另一项任务时,可能就处于第四个阶段的工作状态
11.自然界中野牛群与雁群的迁徙方式能够给领导者何种启示 ?? 回答:正确
A? 野牛群严格跟随头牛亦步亦趋决定了其被屠杀的命运
B? 雁群轮流担任头雁的方式保证了长途迁徙的成功
C? 如果一个企业完全集中于某一个领导者的强制管理之下,就会存在较大的风险
D? 以上都是
12.关于指挥性行为,下列说法正确的是 ?? 回答:正确
A? 指挥性行为是领导明确告诉下属工作过程及步骤
B? 在指挥的过程中,领导者会进行严密的监督,确保整个工作按照其指示完成
C? 就指挥性行为而言,领导者是决定者,是解决问题的人
D? 以上都正确
13.少支持,少指导属于下列哪种领导风格 ?? 回答:正确
A? 命
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