2011年公开招考聘用县直.doc

道真自治县公开招考聘用 县直中小学校缺编学科教师实施方案 根据教育教学的需要，经县人民政府研究同意，2011年秋季，面向全县乡镇中小学校公开招考聘用50名教师到县直中小学校任教。为保证此项工作顺利开展，特制定本方案。 一、招考聘用的基本原则 1、公开、平等、竞争、择优的原则； 2、奖励性加分的原则； 3、专业技术职务高职低聘原则； 4、按总积分从高分到低分录取聘用的原则（笔试成绩最低控制不少于60分）。 二、招考岗位及职数 1、高中教师9人 语文1人、数学1人、生物3人、历史1人、英语1人、体育1人、政治1人、 2、初中教师16人 语文2人、数学1人、政治2人、英语1人、历史2人、地理2人、生物2人、体育2人、美术2人。 3、县直小学25人 语文10人、数学10人、体育2人、英语2人、信息技术1人。 三、招考范围及资格条件 （一）招考范围 1.初中、高中教师在乡镇中学在册在编教师中招考； 2.小学教师在全县乡镇中小学在册在编教师中招考。 （二）招考资格 1、高中教师必须具备本科及以上学历； 2、初中教师必须具备大专及以上学历、初中及以上教师资格； 3、小学教师必须具备中专及以上学历、小学及以上教师资格； 4、高中、初中教师必须专业对口；小学教师体育、信息技术必须专业对口，其他专业可以不对口。 （三）招考要求 1、参加招考人员必须具备下列条件： ①热爱教育事业，遵纪守法，服从分配，身体健康； ②一直在教学岗位上、近3年未受过党纪政纪处分且年度考核均为“合格”及以上等次； ③在乡镇任教不低于2年（2009年8月31日以前参加乡镇教育工作的）。 2、下列人员不能报考： ①不按要求参加教育主管部门安排或组织的各类继续教育培训的； ②因违规违纪尚在调查处理的； ③校长任职不满3年的（2008年8月31日后任命的学校校长）。 四、公开招考程序和考试积分办法 公开招考以笔试成绩和奖励性加分作为参加招考人员的总分，笔试成绩以100分计，奖励性加分最高记5分。同一岗位总积分出现末位并列时，以专业分的高低来确定位次。公开招考共分为六个阶段：宣传、报名及资格审查、考试、积分、政审及公示、录取聘用。 1、宣传阶段（8月7日、8日） 张贴公告、媒体宣传等方式进行，就招考岗位职数、范围、资格条件、招考程序等发布公告。 2、报名及资格审查阶段 ①报名时间：2011年8月9日至8月10日16︰00前持本人有效身份证或户口薄、学历证书、教师资格证书原件和复印件1份，近期免冠小二寸相片2张、报名费200元，个人获奖证书复印件（该复印件必须是学校校长、中心学校校长验证签字后加盖公章），担任教研组长或班主任的学校证明（学校校长、中心学校校长签字后加盖公章）到教育和科学技术局人事教育股报名。 ②报名登记时进行资格初审，报名结束后由招考领导小组根据报名情况，组织人员进行资格复审，公示准考人员名单。 3、考试阶段 ①考试时间、地点 笔试时间：2011年8月14日上午9︰00—11︰30，凡报名者于8月13日17︰30以前到教育和科学技术局人事教育股领取《准考证》，考试地点见《准考证》。 ②考试有关事宜 闭卷考试、统一阅卷。笔试成绩总分为100分，各学科录取最低控制分数为60分。 各学科招考职数与报名人数达到1︰3的比例时，该学科方能开考 4、奖励性积分 笔试成绩公示前，招考领导小组先按下列办法给参加考试人员积奖励性加分： ①获得党委、政府表彰的，依次按国家、省、市、县、乡镇级积5分、4分、3分、2分、1分（获奖证书必须加盖党委、政府公章，乡镇级要提供文件）； ②获得教育行政主管部门表彰的，依次按国家、省、市、县级积4分、3分、2分、1分（获奖证书必须加盖教育行政主管部门公章）； ③省管专家、省级骨干教师，市管专家、市级骨干教师，县管专家、县级骨干教师的按省级、市级、县级分别加4分、3分、2分（提供文件印证）； ④近三年担任教研组长或班主任的每年加1分； ⑤在教育行政主管部门举办的优质课活动中获得县级一等奖及市级二等奖加1分，市级一等奖、省级二等奖加2分，省级一等奖加3分（不含远程教育课堂实录等其他活动奖项）； ⑥开展教育教学课题实验已结题的加3分（要课题申报书、课题审批文件、课题结题书等材料）。 以上加分均为近3年，即从2008年8月1日计至2011年8月1日，当年内同类奖项从高不从低积分。 5、公示、政审阶段 按参考人员总积分及从高分到低分录取的原则公示拟聘人员。在公示期内对拟聘人员的思想政治、道德品质等方面进行审查，若政审中发现有不合格的，则从该学科中从高到低分依次递补。政审合格后再进行为期3天的公示，公示期满无异常情况者，由教育和科学技术局统一派遣到缺编学校任教；公示后有异常情况反映，经查实不符合录聘条件者不予录聘，缺额不递补。 6、录取聘用阶段 公示无异常情况人