中央企业班组长培训课程判断.docVIP

1.班组安全管理 11.班组长应该全面负责班组的安全生产。（答案:正确） 12.班组长应该自己负责班组的安全生产。(答案:错误) 13.我们安全检查主要是查安全设备是否存在隐患(答案:错误) 14.安全习惯是安全风气和安全态度的直接结果，是安全行为的倾向和表现，直接反映安全意识的高低。(答案:正确) 15.一般不安全的行为是操作者知道正确的操作，却不遵守。(答案:错误) 16.安全风气是指推动安全行为的集体力量、社会力量和环境气氛，具有强制力，是实现安全生产的必要条件(答案:正确) 17.整顿就是区分必需和非必需品。(答案:错误) 18. 清洁就是整理、整顿、清扫等工作内容编制成相关制度，要求全体员工贯彻与执行。(答案:正确_ 19.在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件(答案:正确) 20.危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。（答案:正确） 1.班组长应该全面负责班组的安全生产。答案:正确 2.班组长应该自己负责班组的安全生产。答案:错误 3. 我们安全检查主要是查安全设备是否存在隐患。答案:错误 4.一般不安全的行为是操作者知道正确的操作，却不遵守。答案:错误 5.安全风气是指推动安全行为的集体力量、社会力量和环境气氛，具有强制力，是实现安全生产的必要条件。答案:正确 6.整顿就是区分必需和非必需品。答案:错误 7.清洁就是整理、整顿、清扫等工作内容编制成相关制度，要求全体员工贯彻与执行。答案:正确 8.在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。答案:正确 9. 危险是指系统中存在导致发生不期望后果的可能性超过了人们的承受程度。答案:正确 10.只要长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品就是重大危险源。 答案:错误 11.本质安全是指生产过程中，追求不出事故。答案:错误 12.墨菲定律是说无论你的错误有多小，只要你不断的重复，迟早会酿成事故。答案:正确 13.危险源就是可能导致事故发生的设备。答案:错误 14.对于危险源，我们首先要考虑安全防护等间接安全技术措施进行预防。答案:错误 15.安全技术对策的具体原则有消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告。答案:正确 16.违章分为行为性违章和装置性违章。答案:正确 17.安全习惯是安全风气和安全态度的直接结果，是安全行为的倾向和表现，直接反映安全意识的高低。答案:正确 2.班组基础管理 第1题 目视管理看一看―――使管理和问题一目了然。答案:正确 第2题 问题根源找一找―――找出问题根源并加以解决。答案:正确 第3题 班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干型。答案:错误 第4题 决定流水线总体效率的是干得最快的人或工序。答案:错误 第5题 创新可以从改变不合理开始答案:正确 第6题 头脑风暴法的原则是禁止批评、多多益善、自由奔放、结合改善。答案:正确 第11题 工艺流程查一查―――减去多余的动作要素，使动作更快、更省。答案:错误 第12题 平面布置调一调―――调出最短路线的平面布置。答案:正确 第13题 流水线上算一算―――提高人与机器的合作效率。答案:错误 第14题 动作要素减一减―――查出合理的工艺路线。答案:错误 第15题 搬运时空压一压―――压缩搬运距离、次数、时间和空间。答案:正确 第16题 人机效率提一提―――算出最佳的平衡率确定最好的物品移动方式。答案:错误 第17题 目视管理看一看―――使管理和问题一目了然。答案:正确 第18题 问题根源找一找―――找出问题根源并加以解决。答案:正确 第19题 班组长是一线指挥官，因此提倡埋头苦干型。答案:错误 第20题 决定流水线总体效率的是干得最快的人或工序。答案:错误 3.班组绩效评估之工具 第11题 员工的业绩管理的流程与企业管理的流程几乎是一样的答案:正确 第12题 在工作周期末考核员工即而决定员工的奖金时，我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。答案:正确 第13题 在考虑企业管理人才第二梯队建设时，我们应该重点考核员工履行岗位职责的情况及既定工作目标的达成情况，这样提高了考核的客观性，不易产生争议。答案:错误 第14题 在设定员工的重点工作目标时，现在越来越强调工作任务要极具挑战性。答案:正确 第15题 在设定员工的重点工作目标时，现在考虑到竞争的激烈程度和市场变化的速度，而且员工的工作任务越来越强调要极具挑战性，所以并不注重结果的达成。答案:错误 第16题 在考核员工的岗位职责履行情况时，应该考虑员工不同的资历条件，所以有经验的要求应该高，而经验较少的要求可以适度放低。答案:错误 第17题 在考核员工的重点工作目标达成情况时，应该考虑员工