安全文化应知应会(2014-2).pdfVIP

安全文化应知应会 目录 一、中国石油天然气集团公司反违章禁令 2 二、集团公司健康安全环境（HSE ）管理原则 2 三、塔里木油田公司安全理念 2 四、塔里木油田公司“保命”条款 2 五、领导承诺 3 六、QHSE 方针与工作目标 3 七、岗位职责与HSE 职责 3 八、属地管理 3 九、安全定级审核清单 4 十、塔北采油运行部2013 年安全里程碑活动 4 十一、行为安全观察与沟通 4 十二、工作安全分析（JSA） 5 十三、工作循环检查（JCC） 7 十四、培训需求矩阵与能力评估 7 十五、高危作业 8 （一）安全工作许可证 9 （二）管线打开 10 （三）挖掘作业11 （四）高处作业 12 （五）临时用电： 13 （六）吊装作业 14 （七）工业动火 14 （八）受限空间： 15 十六、上锁挂牵测试 17 十七、防火防爆场所火源控制 17 十八、目视安全标准 18 十九、承包商管理 20 二十、事故事件 22 二十一、隐患管理 25 二十二、职业危害因素 25 二十三、危害识别及风险评估 26 二十四、工艺安全分析方法 31 二十五、工艺安全相关英文简写意义 33 二十六、安全常识 34 二十七、通用安全标准 35 1 一、 中国石油天然气集团公司反违章禁令 为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产 经营的顺利进行，特制定本禁令。 1、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作； 2、严禁违反操作规程操作； 3、严禁无票证从事危险作业； 4、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗； 5、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品； 6、严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事 故的，解除劳动合同。 二、 集团公司健康安全环境（HSE ）管理原则 1、任何决策必须优先考虑健康安全环境； 2 、安全是聘用的必要条件； 3、企业必须对员工进行健康安全环境培训； 4 、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责； 5、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核； 6、员工必须参与岗位危害识别及风险控制； 7、事故隐患必须及时整改； 8、所有事故事件必须及时报告、分析和处理； 9、承包商管理执行统一的健康安全环境标准； 三、 塔里木油田公司安全理念 安全以人为本 安全源自基础 安全始于真相 安全没有借口 安全不分内外 安全永无止境 四、 塔里木油田公司“保命”条款 触犯以下条款可能直接导致员工受到伤害，甚至丧失生命： 1、未经许可进入受限空间 2 、未经检测进行动火作业 3、无防护进行高处作业 4 、未执行上锁挂签程序 2 5、酒后驾车和不系安全带 6、发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查 违反塔里木油田公司“保命”条款，员工扣罚全年业绩奖金，干部同时给予行政处分；承 包商员工，立即清退，单位罚款30 万元，重复违反“保命”条款的，加重处罚直至清出塔里 木市场。 五、 领导承诺 1、油田公司总经理QHSE 管理承诺 2 、塔北勘探开发项目经理部QHSE 承诺 3、塔北采油运行部QHSE 承诺 六、 QHSE 方针与工作目标 1、油田公司总经理QHSE 方针与目标 2 、塔北勘探开发项目经理部QHSE 方针与目标 3、塔北采油运行部QHSE 方针与目标 七、 岗位职责与HSE 职责 熟悉本岗位职责与HSE 职责 八、 属地管理 1. 属地划分： 分为职责属地与区域属地，属地主管有第一 、二责任人构成，不应有属地责任空缺。 2、岗位基础知识应知应会： 属地及职责范围内重要设备（A 类）的基本参数（泵：排量、扬程、功率，容器：容积、