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安全管理系统文件目录 安全培训管理办法…………………………………………………………………….1 安全生产“四个责任体系”管理程序 ……………………………………………..5 安全施工管理职责……………………………………………………………………..9 安全施工作业票管理办法…………………………………………………………….23 职业健康安全管理组织机构………………………………………………………….25 反违章管理办法……………………………………………………………………..27 环境和职业健康安全方针………………………………………………………….44 脚手架、井架安全管理办法……………………………………………………….46 2014年度重大危险因素清单及控制措施表………………………………………..51 职业健康安全管理目标和指标……………………………………………………59 事故报告和调查处理……………………………………………………………..60 危险品安全管理办法……………………………………………………………..67 施工用电安全管理办法…………………………………………………………..70 小型机械和电动工器具安全管理办法……………………………………………76 外协单位安全管理考核办法……………………………………………………..80 消防安全管理办法………………………………………………………………..87 文明施工管理办法………………………………………………………………..92 生活区治安消防管理………………………………………………………..98 项目部治安保卫管理制度……………………………………………….……….99  一、安全培训管理办法 1.安监部负责对进入施工现场的员工进行安全基本知识培训，负责组织防火、防爆培训，并监督公司所辖分包/外协施工单位的安全培训。 2．工作程序 2.1总要求 2.1.1对公司员工的基本要求： 1）理解本岗位有关的职业健康安全法律、法规、标准和其它要求。 2）熟悉公司职业健康安全方针、目标、指标和有关的安全管理程序。 3）经过公司或上级安全主管部门组织的安全培训。 4）经过岗位技能培训合格，掌握与本岗位有关的职业健康安全知识。 2.1.2对安全管理者的基本要求 1）熟悉本岗位和所辖专业的职业健康安全管理的法律、法规和标准。 2）掌握公司QES手册及控制程序。 3）经过公司的安全培训或上级安全主管部门的安全培训。 4）持有地市级安监局或建管局颁发的安全管理资格证书。 2.1.3特殊岗位 2.1.3.1特殊岗位范围: 从事起重机械操作、起重指挥、金属焊接、电气作业、特殊高处作业、脚手架搭设、接触有毒有害、射线、爆破、爆压、机动车辆驾驶等特殊工种。 2.1.3.2特殊岗位要求： 必须经外委培训合格，并持地方政府或专责机构颁发的特殊工种证。 2.2主要培训活动： 1）新入厂人员的三级安全教育培训； 2）职业健康安全管理体系培训； 3）特殊工种培训； 4）岗位安全培训； 5) 现场安全培训； 6）分包/外协施工单位安全培训； 7）常规安全意识培训； 8）应十四培训； 9）其它培训。 2.3培训计划的编制 2.3.1各部门根据实际情况和职业健康安全管理需要，提出培训需求计划，报安监部。 2.3.2安监部汇总、审核后，报工地领导批准。 2.3.3安监部下发经批准的年度培训计划。 2.3.4工地安排举办的培训班必须编制培训计划、总结，并填写考勤记录；其它培训活动保存考试卷或有关记录备查。 2.4培训实施 2.4.1新入厂人员的三级安全教育培训 2.4.1.1培训流程：教育培训中心组织公司级安全培训后，组织《新入厂人员安全教育卡片》中公司级培训内容的填写，填写完毕后，教育培训中心将《新入厂人员安全教育卡片》发给学员；学员分配到二级单位，将《新入厂人员安全教育卡片》交所在单位；由所在单位负责施工处和班组级安全培训，培训完毕由所在单位将《新入厂人员安全教育卡片》和试卷等有关资料交教育培训中心，教育培训中心存档。 2.4.2现场安全培训 2.4.2.1施工人员在进入现场工作前，由安监部负责进行安全培训。 2.4.2.2培训的主要内容：工地的安全管理制度；工程概况；工地现场的安全、文明施工纪律；事故多发区及危险场所的安全注意事项；基本安全技术知识；事故预防和十四措施。 2.4.2.3培训时间一般不少于4课时，经考试合格。 2.4.3相关人员的安全培训 2.4.3.1进入现场施工的分包/外协单位，由分包/外协单位对施工人员按照现场安全培训要求进行，培训资料报安监部存档。 2.4.3.2施工人员经工地安监部考试合格后方可进入现场。 2.4.3.3分包/外协单位还需经施工处技术人员的专业安全交底。 2.4.4常规安全