法学院量化分细则.pdf

法 学 院 学 生 量 化 考 核 实 施 细 则 法学院学生量化考核实施细则 为了正确考评学生的综合素质，引导和促进学生德、智、体、美 全面协调发展，培养具有团队协作精神、竞争意识、具备较强实践能 力的新一代大学生，推动团学工作健康和谐蓬勃发展，形成公开、公 平、公正的良好氛围，依据 《南阳师范学院学生综合素质测评条例》， 结合我院实际制定本细则作为量化考核的基本依据。 一、 考核的流程 由各部具体负责职责范围内的量化材料记录、整理工作。记录要 做到及时客观，清晰规范，依据本部量化细则从严掌握，并应保存相 关证明材料，不得无故随意加减分数。原则上以学期为单位，由组织 部统一汇总，报请团总支书记审批。汇总结果由各班班长、团支书及 其他班委负责抄录。量化材料对所有学生公开，并保证同学们能随时 查阅。 各类评奖活动参照标准总表 国家级 省级 校级 系内 一等奖 30分 20分 12 分 7 分 二等奖 25分 15分 10分 5分 三等奖 15分 10分 8分 3 分 优秀奖(参 8分 5分 3分 1.5分 加者） 1. 备注： 对于各部门量化细则中未预见到或未作出规定的活动， 其量化标准参照此表。 2. 3 训练 周以内的比赛等活动考核参照此表。 3.表中的参加者是指进行积极准备和训练，并最终参加比赛者。 1 （）进行积极准备或训练，但最终未参加比赛者，可按活动的级别 2 酌情加分 （）未按规定进行准备或训练并未获奖者，可不予加分。 4.个别部关于特定时期的活动（主要指辩论赛、双语朗诵赛、运动会）， 因为此类活动性质的特殊性、组织的困难性和训练的长期性，可不予 参照此表，此类特殊活动的量化标准见各部门量化细则。 二、各部量化细则 2 办公室：学生干部无故旷会一次，扣除量化 分，办公室值班、例会 1 2 等迟到一次扣 分，缺勤一次扣 分，并给予大会点名批评。上述各 项累计三次者，取消学生干部资格，并取消各项评优评先资格。 备注：学生干部例会、值班情况由办公室负责记录，并将该记录造册， 以此作为评优评先等工作的实际参考。 : 组织部 主管学生干部量化。 1.对于在工作过程中，认真负责，圆满完成本学院各项任务的学生 6 干部，以学期为单位，予以个人量化奖励。奖励标准为：干事加 分， 8 10 13 15 副部加 分，部长加 分，主席团副职成员加 分，主席加 分。 10 6 班长、团支书加 分，语工委员、副班长加 分。 2.在校学生会、校社团任职又兼任本院学生干部的，工作特别突出 3 者，适当加兼职分 分。 3. 1.5 积极参加民主生活会的同学，每人次加 分，参加并提出建设 2.5 性意见的每人次加 分。 : (1) 宣传部 参加校宣传部、校团委、院宣传部或其它各部举办的各