混凝土分公司安全生产责任制终结版后续.docVIP

建设公司混凝土分公司安全生产责任制 第一章 总 则 第一条 为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强安全生产管理工作，明确各级领导、各职能部门和职工的安全生产责任，保障职工职工生命和财产安全，防止和减少安全、防火和职业病危害等事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国消防法》、《辽宁省企业安全生产主体责任规定》和相关行政法规、标准的有关规定，结合我单位安全生产管理的工作实际，特制定本制度。 第二条 本钢建设混凝土分公司的安全生产工作须坚持以人为本，科学发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，全面推进安全生产的深入开展，防止和消除各类安全隐患，有效防范安全生产事故的发生，实现分公司安全生产长期稳定态势。 第三条 本着“安全生产，人人有责”的原则，全面全员实行安全生产责任制，公司干部、职工都必须在各自的岗位上对安全生产负责，做到各司其职，各负其责。各项安全生产管理制度和措施要落实到岗到人，确保抓好日常安全生产工作，实现安全生产管理目标，牢固安全生产基础，完善安全管理长效机制。本着“安全生产，人人负责”，建立健全考核体系，将考核结果作为从业人员职务晋升、收入分配的重要依据。 第四条 公司安委会每月对各单位进行一次安全管理绩效考核，每半年对单位、部门安全生产管理工作绩效进行目标责任考核。 第五条 严格执行安全事故责任追究制度，依照国家安全生产法律和行政法规的有关规定追究安全事故责任人员的责任。当生产与安全发生矛盾时，应坚持“安全第一”的原则，任何人不得违反安全操作规程，严禁违章作业和违章指挥。 第六条 安全生产责任制是分公司依法治厂的一项重要工作，各单位要切实贯彻执行安全生产法，使安全管理步入法制化轨道。 第七条 本制度适用于分公司所属科室，凡属本钢建设公司混凝土分公司范围内，从事生产建设及施工工程等有关生产活动，都必须遵守本制度。 第二章 考核办法 安全生产责任制是分公司对各部门、各类人员至每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负责任的制度。 混凝土分公司根据各个部门、各类人员的不同职责范围，制定了安全生产责任制，现已成为完整的制度体系。 为保证责任制的落实，做到时时处处的安全生产工作都有人切实负责，实现安全生产。特制订本考核办法： 本办法根据“管生产，必须管安全”，“安全生产、 人人有责”的原则及国家有关安全生产法律、法规、规范、标准制定。 本办法适用于混凝土分公司各个部门，各类管理人 员安全生产责任制的考核。 本办法自发文之日起执行。 各部门、各类人员安全生产责任制，必须落实到位， 并进行一级对一级负责，实行逐级签订安全生产责任状。各部门、各类人员自签订之日起，安全生产责任制开始生效。 安全生产责任制的考核，实行分级考核的办法。即： 公司经理负责对公司各职能部门、管理人员考核；生产经理负责对基层站、队、作业班组长考核；作业班组长负责对本班组人员进行考核。 安全生产责任制考核采用日常考核与安全检查同时 进行，公司每月、站队每周、班组每日进行。考核结果实行逐级审查，逐级上报。 每次考核结果作为公司评优、晋级、奖金评定、降 级、处分等重要考核依据。考核共分为三个等级即：称职、基本称职、不称职。部门内每次考核全部人员称职，该部门为称职；部门内每次考核有30%人基本称职，70%人称职该部门为基本称职；部门内每次考核有50%不称职，该部门为不称职。每次考核应填写考核统计表。 奖罚制度 1.年度内每次考核都称职的部门、个人都可以进行单位评优、晋级、奖金评定。 2.第一次考核基本职称的部门和个人，除进行批评教育外，还要求限期达到合格，考核期仍然不称职的部门和个人要进行罚款（部门领导500元，成员300元罚款）。并提出警告处分。第二次考核仍然不称职的部门领导，个人视情节轻重给予撤职、调换岗位、扣发全年奖金惩处。 第九条 由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任。 第十条 本办法由本混凝土分公司安全科负责解释。 第三章 安全生产职责/职务权限/检查考评表 混凝土分公司经理安全生产职责 岗位名称 经理 所属部门 经理办公室 上 级 建设公司 下 级 副经理 安 全 职 责 1.建立、健全本企业安全生产责任制； 组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程； 保证本企业安全生产投入的有效实施； 定期研究安全生产工作，向职工代表大会或者职工大会报告安全生产情况； 依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员； 督促、检查本企业安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患； 组织制定并实施本企业生产安全、职业危害事故应急救援预案； 组织开展安全生产标准化建设； 及时、准确、完整报告