外籍劳工在台工作须知手册-外劳薪资明细表.docVIP

「外籍勞工在臺工作須知」為保障您在臺的工作權益，請您詳依下列說明，敦促您的雇主辦理健康檢查、健檢結果報備、聘僱許可、展延聘僱許可等相關事宜，並與雇主確認後，自行註記辦理健檢日期及相關聘僱許可函、健檢核備函之日期文號，妥善保留本手冊。 ：姓名： 國籍別： 性別： 出生日： 月 日 年護照號碼： 入國日期： 月 日 年請您依下列應注意事項，促請您的雇主依規定期限辦理： 入國後辦理聘僱許可事宜：1. 健檢合格者，須入國後15日內辦理外僑居留證及聘僱許可。 （聘僱許可期間： 月 日 年至 月 日 年聘僱許可文號： 月 日 年第 號函）. 如您從事重大工程工作而屬特殊情形者，您的雇主可以申請展延，應於期限屆滿前60日內，辦理展延聘僱許可，最長以6個月為限。（展延聘僱許可期間： 月 日 年至 月 日 年展延聘僱許可文號： 月 日 年第 號）. 如您發生轉換由新雇主接續聘僱者，請敦促新雇主應辦理接續聘僱許可。（接續聘僱許可期間： 月 日 年至 月 日 年新雇主接續聘僱許可文號： 月 日 年第 號）入國後辦理健康檢查及報備事宜：1.入國後3日內須辦理健康檢查： 月 日 年2.入國工作滿6個月之日前後30日內，健檢及健檢結果報備： 月 日 年（健檢核備函文號： 月 日 年第 號函）3. 入國工作滿18個月之日前後30日內，健檢及健檢結果報備： 月 日 年（健檢核備函文號： 月 日 年第 號函）4. 入國工作滿30個月之日前後30日內，健檢及健檢結果報備： 月 日 年（健檢核備函文號： 月 日 年第 號函） 應注意事項：. 您入國工作滿6個月、18個月及30個月之日前後30日內，雇主應為您安排辦理健康檢查事宜，並須於收到醫院核發之健檢證明日起15日內，將健檢結果報備當地衛生主管機關。. 您的雇主不得非法扣留或侵占您的護照、居留證或財物。. 請於您的居留期限屆滿前，敦促雇主為您辦理延長居留期限事宜。. 您於受聘僱許可期間無違反法令規定情事而因聘僱關係終止、或聘僱許可期間屆滿出國、或因健康檢查不合格經返國治癒再檢查合格者，得再入國工作。您可在出國1日後，申請入國簽證來臺工作，但您在臺灣境內工作期間，累計不得逾年。. 您入國後如發生連續曠職3日失去聯繫而為非法雇主工作者，將被處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰，並須限期出國，不得再於臺灣境內工作。 直接聘僱聯合服務中心的服務 ◆勞委會職訓局成立「直接聘僱聯合服務中心」以單一服務窗口的方式，協助各業別之雇主以直接聘僱方式引進外籍勞工，雇主透過該中心辦理直接聘僱有以下優點： 一、省時： 雇主自行辦理重新招募同一外籍勞工，於外籍勞工返回母國前(雇主自行辦理入國引進許可未委任仲介公司)，事先透過「直聘中心」代寄外籍勞工入國簽證文件至我各駐外館處，辦理相關文件後，外籍勞工領到簽證後最快1天後可以再入國。 二、省錢： 雇主、外籍勞工可透過「直聘中心」代轉或代寄直接聘僱申請相關文件，節省國內、外仲介公司費用之支出。 三、省力： 透過「直接聘僱聯合服務中心」辦理外籍勞工來源國文件驗證及入國簽證等相關文件服務，可提供雇主與外籍勞工有效率的滿意服務，歡迎外籍勞工重新受僱於同一雇主時，經由直接聘僱辦理重新招募引進。 ◆101年起「直接聘僱聯合服務中心」將協助家庭看護工、家庭幫傭、製造業、營造業及機構看護工等之雇主，以初次招募或以重新招募許可函新聘僱之外勞，透過「建置直接聘僱跨國選工管理服務網路系統」辦理網路選工或親自選工事宜。 ◆直接聘僱聯合服務中心網址：.tw◆臺北中心地址：100臺北市中正區中華路1段39號11樓 電話：02-6613-0811，傳真：02-6617-1320親愛的外籍朋友，歡迎您來到臺灣協助我們推動各項國家建設、產業生產及相關社會福利服務，我們除了表示誠摯的感謝外，為了您在臺工作期間能順利愉快，有些話要提醒您。 壹、您應遵守的相關規定 ㄧ、應定期接受健康檢查： 二、應於限期內辦理外僑居留證：您應於入國後15日內，由雇主帶領並檢附相關文件至您居留地申請外僑居留證指紋。 三、應由雇主如期辦理聘僱許可及展延聘僱許可：您初次入國經健康檢查合格後，代為向行政院勞工