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2017-08-17 发布于河北
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精益HR关键员工管理和接班人计划

精益HR：关键员工管理和接班人计划精益人力资源管理慧朴管理概况中国工程企业精细化管理和精益建造解决方案提供商主要业务立足工程建设行业，为行业价值增值提供精细化管理和精益建造培训课程、管理咨询、信息系统等产品及服务。公司愿景致力于研究、发现、推动和实现工程建设行业的价值增值，成为最受行业欢迎的合作伙伴。部分客户 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 2 精益人力资源管理培训注意事项手机关铃守时禁烟提倡互动 Best Operation Practices “Bringing World Class Execution” 3 精益人力资源管理房地产业务三年战略目标梳理—土地、资金资源分析前提假设：论证框架 • 未来三至五年内，房地产产业成为内蒙古的产业领袖，集团房地产业务2008-2010年累计销售收入应达到75亿元。战略目标 • 假设内蒙古各地房价每年递增15%，2008年- 2 2010年平均房价鄂市为4800元/M ，呼市为4200 2 2 元/M ，异地为3000元/M 。整体均价假设为 2 4000元/M 。每年土地储备目标 • 假设集团房地产项目年竣工面积按年销售面积的 1.2倍计算；当年战略土地储备为年竣工面积的 1.5倍。 • 假设，商品房容积率为1.5。每年购置土地的 • 假设，项目建设周期为18个自然月，当年新开工每年新开工土地面积资金需求占地面积按18个月后竣工占地面积计算。 • 每年需新增加土地储备量