第三部分企业职业卫生主要工作-安全生产监督管理局.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * 1.用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容： (1)职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准； (2)职业病危害预防和控制的基本知识； (3)职业卫生管理相关知识； (4)国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。 二十三.培训 2.对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训 (1).法律、法规、规章; (2).操作规程; (3).所在岗位的可能存在的职业病危害及其防护设施; (4).个人防护用品的使用和维护; (5).职业卫生权利. 等等 1.培训通知;2.教材;试卷;考试成绩;参加人员等记录存档 权利： 1.获得职业卫生培训教育 2.获得职业卫生防护 3.接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务 4.知情权：危害、危害后果、防护条件 5.要求改善工作条件 6.拒绝强令违章操作、冒险作业 7.批评、检举、控告 8.参与民主管理 9.享受国家规定的工伤保险待遇 10.要求并获得健康损害赔偿 劳动者 劳动者应当履行的义务 1.学习和掌握相关的职业卫生知识 2.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程 3.正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 .发现职业病危害事故隐患及时报告 工会组织依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益。用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度，应当听取工会组织的意见。 二十五.民主管理、民主监督 法定代表人在年终的工作报告中应有职业卫生内容。 二十四.加强发挥工会的监督作用 （一）、几个概念 1、噪声： 凡是使人感到厌烦或不需要的声音都称为噪声 。 　2、声压级：对正常人耳刚能引起音响感觉的声压称为听阈声压，声压增大至人耳产生不适感或疼痛时称痛阈声压。从听阈声压到痛阈声压的绝对值相差一百万倍，为了计算方便，也用对数量 (级)来表示其大小，即声压级，单位用分贝 (dB) 。 第四部分:噪声危害及控制 1按噪声的频率分布，可将其分为低频（低于500Hz）噪声、中频（500～1kHz）噪声、高频（高于1kHz）噪声等； 一般语言频率的倍频带中心频率为500、1000和2000赫兹。 为保护听力，声音 不能超过90dB； 为保证学习和工作，声音不能超过70dB； 为保证休息和睡眠，声音不能超过50dB； 美国航天局实验证明，如果一个人在无声的密封舱中呆上一个小时，他就会无法忍受，如果在绝对寂静的环境中待上3-4小时，足以使他从此失去理智 国家安监总局职业安全卫生研究所 工作场所噪声的卫生限值 ————————————————————— 接触时间（H） dB（A） ————————————————————— 8 85 4 88 2 91 1 94 ? 97 ? 100 1/8 103 最高不能超过115dB（A） —————————————————————— 国家安监总局职业安全卫生研究所 (二).噪声的危害 (1)、听觉适应特异性危害（听觉系统 短时间暴露于强烈噪声，听觉器官的敏感性下降，听阈可上升10 dB ~15dB，脱离噪声环境后数分钟内即可恢复正常，这种现象称为听觉适应（auditory adaptation）。听觉适应是一种生理保护现象。 (2)、听觉疲劳 较长时间暴露于强噪声，听力可出现明显下降， 听阈上升超过15 dB ~30dB，脱离噪声环境后，需数小时甚至数十小时听力才能恢复，此现象称为 听觉疲劳（auditory fatigue）。 上述听阈提高属生理性疲劳，也称之为暂时性听 阈位移（temporary threshold shift, TTS）。 (3)、永久性听阈位移 随着接触噪声时间的延长，会出现在前一次接触 噪声引起的听力改变尚未完全恢复前便再次接触 噪声，听觉疲劳则逐渐加重，听力改变不能恢复 而成为永久性听阈位移（permanent threshold shift,PTS）。 永久性听阈位移属不可逆的