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切斯特巴纳德系统论
十二小组的研究展示;切斯特·巴纳德;切斯特·巴纳德(Chester I. Barnard,1886年11月7日—1961年6月7日)
系统组织理论创始人，现代管理理论之父。
1906年进入哈佛大学学习经济学。
1942年创立联合服务组织（USO）并出任总裁。
1948~1952年担任洛克菲勒基金会董事长。
1952~1954年担任美国国家科学基金会主席。
他是出色的企业家，钢琴家，社会实践者。;;巴纳德的管理思想;协作系统论;为什么要协作;协作系统得以成立的最基本条件： ;协作后能得到什么？;正式组织与非正式组织;;以“浪潮”为例来看组织;组织平衡论（核心）;自我保存和自我满足的利己动机是激发个人协作意愿的重要力量（例：浪潮中的蒂姆）
客观诱因：;对于组织平衡的引申理解;权威接受论;法国的军规;权威接受中的信息交流体系;经理人员的职能;领导阶层的品质;研究感悟;求给高分啊！
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