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安徽科技学院管理学院 《管理学》重点内容习题集 第一章 管理活动与管理理论 一、单项选择： ( )1、管理活动的本质是对人的管理B、对物的管理 C、对资金的管理、对技术的管理梅奥 A、经济人 B、社会人 C、自我实现人 D、复杂人 ( )3、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动？ A、部队中的班长与战士谈心 B、企业的主审计师对财务部门进行检查 C、钢琴家制定自己的练习计划 D、医院的外科主任主持会诊 ( )4、古典管理理论认为人是复杂人经济人社会人自然人 A、基层管理者，因为管理的内容比较简单 B、中层管理者，因为对中层管理者来说业务并不重要 C、高层管理者，因为高层管理者重在决策，而不是具体业务 D、外行在任何情况下，都可以领导内行 ( )6、从发生的时间顺序看，下列四种管理职能的排列方式，哪一种更符合逻辑？ A、计划、控制、组织、领导 B、C、D、 A、工资金额的多少 B、是否协调他人的工作 C、是否组织新的项目 D、是否拥有技术技能 ( )8、某机床厂铸造车间主任最近发现，由于工人工作时的漫不经心，导致铸件的报废率逐月上升。为了让工人认识这种情况的严重性，你认为该车间主任采取哪一种方法最为有效？A、把车间工人集起来，痛斥一顿B、将废品堆放在工人经常路过的地方，让他们看看自己的杰作C、将问题的严重性写在车间的布告栏上，公开讨论D、登记每一个工人的报废情况，然后分别与他们讨论降低废品率的办法B、理性—合法的权威 C、个人崇拜式权威 D、神授的权威 ( )11、某技术专家，原来从事专业工作，业务熟练，绩效显著，近来被提拔 到所在科室负责人的岗位。随着工作性质的转变，他今后应当注意把自己的工作 重点调整到： A、 B、 C、 D、A、管理不重要 B、有最好的管理模式 C、一切组织都需要管理 D、所有的管理者采用同样的模式 ( )13、泰罗认为，科学管理的中心问题是： A、实行职能工长制? B、使用标准化的工具 C、挑选第一流的工人???? D、提高劳动生产效率 ( )14、在公司制企业中，总经理的职责被界定为执行董事会制定的政策。对总经理这样的管理者，下列何种说法最恰当？ A这样的管理着一定不拥有公司的股票 B、这样的管理者主要负责管理决策C、这样的管理者只负责操作性的作业工作，不做任何决策D、这样的管理者负责公司所有经营管理问题的决策，但职工思想政治工作除外管理的核心是A、处理组织内部资源的稀缺问题B、处理与组织外部的关系C、处理各种人际关系D、处理组织内部与外部的一致性关系 A、 B、 C、 D、 ( )17、有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是 高层主管后，尽管工作比以往更卖力，绩效却一直很差。其中的原因很可能就在 于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的： A、概念技能 B、技术技能 C、人际技能 D、领导技能 ( )18、当管理者决定需要做什么以及如何完成时，他是在履行管理的哪项职 能？ A、计划 B、组织 C、 D、 C、D、 A、中层管理者 B、执行者 C、基层管理者 D、高层管理者 ( )21、梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了 A、行为科学学说 B、人文关系学说 C、人际关系学说 D、管理科学学说 在梅的人际关系理论中，第一次提出了企业中非正式群体(组织)的存在以及对职工所产生的无形的影响，有关对待非正式群体的态度问题，你认为哪种处理方法是适宜的? A社会上的非正式群体，大多数存在负面的影响应当严加限制乃至取缔B、只要其不对社会构成危害，就不应当进行干预C、非正式群体的存在是客观的，应分清性质，因势利导D、对非正式群体，应采取与对待正式群体同样的方法 A、用人??? B、例外?? ? C、 ??? D、分级 ( )24、泰罗科学管理的特征之一就是工作的制度化与程序化，其中有一重要的原则称为例外原则。可以理解为：管理者具有一定的特殊权力，有些问题的处理可以例外，不受制度约束 B将程序化的工作按制度的规定授权下属去完成，管理者主要集中精力处理非程序化事务 制度的制定要留有一定的余地，以便特殊情况的处理 给管理者留有不按制度办事的