宜宾市商业银行面试要点.doc

概况 宜宾市商业银行（全称宜宾市商业银行股份有限公司）于2006年12月28日正式挂牌营业，是在原宜宾市城市信用社基础上改制设立的股份制地方金融机构。截至2013年12月31日，宜宾市商业银行注册资本为6.04亿元，资本充足率达到了12.04%，全行资产总额达168.22亿元，相比成立时的22.59亿元增幅达744.67%。 宜宾市商业银行总行现位于宜宾市女学街1号，下辖31个分支机构（含1个异地分行），网点集中分布在宜宾市区主要街道及除屏山县以外的各区县，以及四川省内江市。2009年8月，宜宾市商业银行跨区域控股设立了隆昌兴隆村镇银行，2010年12月又将隆昌兴隆村镇银行建设成为 全国首批十家总分行制村镇银行之一的内江兴隆村镇银行；同时，作为发起行在宜宾市设立了宜宾兴宜村镇银行。内江分行和兴隆、兴宜村镇银行的设立，标志着我行在区域化、多元化经营战略发展进程中迈出了具有里程碑意义的一步。而人才兴行战略的实施为宜宾市商业银行的长足发展提供了人才支撑和智力保障。近年来宜宾市商业银行先后引进了3名博士、40名硕士研究生，从其他金融机构优选调入发展急需的各类专业和管理人才30余人。 近年来，宜宾市商业银行按照《公司法》和《商业银行公司治理指引》要求，逐步建立起了现代企业制度的基本架构，形成了股东大会、董 事会、监事会、经营管理层独立运作、有效制衡、相互合作、协调运转的法人治理结构。2009年底成功将中国长江三峡集团公司、四川省水电投资经营集团有限公司、四川 富润企业重组投资有限责任公司及四川省机场集团有限公司等中央及省内国有大型企业引进为战略投资者，形成了宜宾当地机构、中央企业和省属国有企业以及自然 人共同持股的股权格局，实现了股权结构的多元化。 在经营管理上，按照“全面覆盖、重点监控”的原则，宜宾市商业银行积极变革管理体系和运行机制，建立了涵盖信用风险、市场风险、操作风险和流动性风险等主要风险类别的全面风险管理体系，保障了合规稳健经营。与此同时，对经营流程进行再造，变革绩效管理体系，推行流程化管理模式，提高了管理科学化、专业化程度和工作效率。在国家信贷政策的指引下， 宜宾市商业银行始终坚持“服务中小企业、服务区域经济、服务城镇居民”的市场定位，围绕“为客户提供高效优质服务，为员工提供成长平台，为投资者创造长远利益，为社会发展贡献力量”的经营理念，充分发挥自身优势，增强市场竞争力，全力支持实体经济，努力为地方经济、中小企业和城镇居民提供高效、优质的金融服务，切实保障存款人利益和股东权益，实现商业银行价值最大化。 企业文化 ◆宜宾市地处四川省南缘，因岷江、金沙江在此合流而成长江，奔流东去，故有“万里长江第一城”之美称。 ◆本行徽以中国古代钱币为主题造型，融岷江、金沙江以及它们汇合而成的长江于其中，“古钱币”有着明确的银行属性，又代表着宜宾悠久的历 史文化、灿烂的人文文明、和辉煌的建设成就。两江汇成一江构成一个流动的变形“Y”字。“Y”字代表“Yibin（宜宾）”“Yinhang（银 行）”“Yi（第一城）”的意思，简洁、形象，准确鲜明的突出了宜宾的地域特色。两江汇一江的造型代表着宜宾包容、融合的厚重文化和沟通、协作的和谐理 念。一江流出的造型，既代表了宜宾市商业银行发展、开放的视野与胸怀，又寓意了一往直前，永不停息的进取精神。 ◆整个行徽设计动静结合，动感十足，体现了“活力宜宾”的特点，象征着宜宾市商业银行朝气蓬勃、积极向上、勇于竞争的时代精神。 ◆行徽简洁大气、内外兼顾，是“魅力宜宾”的具体体现，寓意着宜宾市商业银行规范、顺畅、高效的管理体制与运行机制。 ◆标准色为蓝色和黄色，协调美观，象征着深沉、成熟、希望、博大宽容的精神境界。 职业规划 我大学所学的专业是会计，我所申请的岗位是银行柜员，这个岗位是直接跟顾客接触的银行员工，工作量大而且不容有差错，因此，从现在起，我就要把我在大学里所学的各种知识与岗位进行最好的衔接，尽快提升自己的综合素质。我为自己定下了三步目标： 第一步：入职1-3年，立足现有岗位，尽快熟悉日常业务。 柜员的工作操作性特别强，需要在短时间内快速处理业务，我要尽快学会如何熟练快捷地为客户办理业务，才不至于影响工作效率。作为前台柜员，在为客户办事业务的同时，要主动与客户沟通，建立良好的客户关系，提高服务意识和质量，适时合理地向客户推介银行的产品。因此我还要主动学习提高专业的沟通技能及水平。 第二步：3-5年，业务熟练之后，利用空闲时间学习理财知识，积累金融市场相关专业知识，进一步明确职业目标。如果条件允许，参加理财方面的进修学习，考取理财的相关证书，通过银行岗位调换，尝试理财规划相关的工作。 第三步：再用2-3年的时间，积累工作经验与专业技能水平。借助银行平台，积累自己的客户资源和人脉资源，朝着资深理财规划师方向迈进。