一、概论_会计岗位综合实训概要.ppt

职业判断能力 会计核算能力 会计事务处理能力 会计文案写作能力 财务分析能力 会计软件应用能力 会计岗位综合实训概论 会计岗位综合实训的目的 会计岗位综合实训的内容 会计岗位综合实训的环境 会计岗位综合实训的组织 会计岗位综合实训的考核 一、会计岗位综合实训的目的 二、会计岗位综合实训的内容 1. 会计工作岗位业务流程 二、会计岗位综合实训的内容 1. 会计工作岗位业务流程 二、会计岗位综合实训的内容 二、会计岗位综合实训的内容 三、会计岗位综合实训的环境 三、会计岗位综合实训的环境 三、会计岗位综合实训的环境 三、会计岗位综合实训的环境 三、会计岗位综合实训的环境 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 四、会计岗位综合实训的组织 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 （四）业务处理流程 四、会计岗位综合实训的组织 五、会计岗位综合实训的考核 五、会计岗位综合实训的考核 五、会计岗位综合实训的考核 五、会计岗位综合实训的考核 五、会计岗位综合实训的考核 五、会计岗位综合实训的考核 第7步：业务核算 制单员 会计主管 记账员 出纳员 由出纳编制工资发放表及工资汇总表； 由记账员进行固定资产、存货、成本费用计算； 再由制单会计填制记账凭证。 第8步：辅助账管理 制单员 会计主管 记账员 出纳员 出纳上机，进行银行对账处理。 记账员上机，进行往来账、部门账管理。 第9步：月末转账 制单员 会计主管 记账员 出纳员 记账员上机，定义自动转账分录； 会计主管对已经定义的自动分录进行审核； 制单员在计算机上自动生成转账凭证； 审核员（会计主管）对生成的凭证进行审核； 记账员上机，进行记账操作 第10步： 期末对账与结账 制单员 会计主管 记账员 出纳员 会计主管上机进行对总账操作，利用程序检查是否发生错误； 月末，会计主管上机，进行试算平衡操作，然后进行结账 第11步：编制报表 制单员 会计主管 记账员 出纳员 记账员定义资产负债表、利润表、现金流量表格式和公式； 出纳定义各种税收申报表和养老保险申报表的格式和公式； 会计主管审各种核报表的格式和公式； 然后，记账员编制资产负债表、利润表、现金流量表； 出纳编制各种税收申报表和养老保险申报表； 将编制的资产负债表、利润表、现金流量表等送交会计主管进行审核。 第12步：档案管理 制单员 会计主管 记账员 出纳员 制单员将记账凭证及所附的原始凭证，按照装订凭证要求，加具封面，进行装订。 记账员将各种明细账页按不同格式（或类别）分类，附上账簿启用登记表，装订成册。 出纳将日记账装订成册。 会计主管将全部会计报表附上会计报表封面，注明单位名称、年度、月份，装订成册。 最后，所有会计档案应送交会计主管（审核员）审核；审核合格后，会计主管归档保管等待上交。 （五）注意事项 记账凭证采用了手工和计算机两种方式并行操作 严格按照岗位分工进行操作 轮岗 学生为主体，教师是指导者 小组成绩表 小计 实训 报告(20%) 会计 档案(30%) 小组 汇报(10%) 小计 教师考核(15%) 组长考核(15%) 组内成员互相评价(10%) 得分 结果考核（60%） 过程考核（40%） 姓名 （一）过程考核 1. 组内成员互相评价 组内成员互相评价可以从纪律、参与情况、组内成员协调情况、工作态度、业务能力等方面进行评价。 2. 组长评价和教师评价 通过绩效考核表进行。 绩效考核表 工作勤惰与纪律性 10% 工作态度与责任感 10% 沟通协调 10% 专业技能10% 处理能力10% 工作能力 20% 工作质量及效率 10% 组织能力 10% 工作任务完成情况 30% 教师评价 组长评价 自评 内容 项目 会计岗位综合实训　 会计岗位综合实训 —— 概论 北京财贸职业学院 孙万军 仿真企业会计工作环境 模拟企业会计职能岗位 仿真企业会计业务流程 会计岗位综合实训的方式 核心专业能力 会计 会计岗位综合实训是指为了掌握会计核算和会计管理技能，而在模拟企业会计工作环境中，按照会计工作岗位的分工方式, 进行反复综合训练的活动过程。 会计岗位综合实训? 目的 强化专业核心能力和关键能力，学会中小企业会计工作的全部操作过