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给人力资源部写信称呼 篇一：人力资源部给新员工的一封信 新员工入职七天内的七件要事 亲爱的 张石松 ： 欢迎加入北京天地通电信有限责任公司！我是行政人事部孙聪，入职第一周对你非常重要，是你适应工作并接受考核的关键时期，有七件重要工作你要做好： 1、学会电话销售，电话销售是基本功，每天电话量至少80个，每天积累至少5个意向客户。学好电话销售是你未来的看家本领。 2、要了解公司销售什么产品，什么内容，什么价格，这方面公司会培训，在没有培训之前，你要自己了解到这些最基本的销售信息。（有专业培训） 3、学习并理解公司的四大核心价值观“真实、专注、高效、价值”，公司执行文化“诚信、专业、合作、共赢”，公司的三个特别“特别能吃苦”、“特别能忍耐”、“特别能战斗”。 4、积极参加公司、部门的晨会、分享会、培训，每次开会至少主动发言一次，不要怕说不好，不要管别人怎么看，主动分享自己的想法与意见。 5、知道公司的各个部门和领导，都主管什么，负责什么，办事的时候不至于找错人，以“公司的组织结构图”为依据，不懂的可以跟部门领导或我询问都可以。 6、掌握公司销售流程，如何寻找意向客户，签合同、收款等。 7、学习公司《员工手册》等制度与文化，这些制度的学习能够让你在之后的工作中明确自己的行为规范。 注意，这一周无论有什么疑问，可以随时问，任何一位同事都有义务给你做解答，这是你仅有的7天的特权，这样的待遇以后不会再有了，所以，不懂的要问，把握不准的也要问，当然一是问相关负责部门同事，二是问你的直接领导，如果他们都回答不了，就去找再上一级的领导，直至总经理。 在这7天，你要主动与公司战友交流，要尽快融入这个大家庭，融入程度直接关系到你7天后的入职考核。 如果你认真做好以上七件事情，你一定会通过公司的考核，之后公司会根据你的情况做新的培训安排，当然这七件事情在今后的工作中也要继续坚持。 祝你第一周工作顺利！ 新员工发放文件：1、公司宣传册2、员工手册3、同行对比4、八大问题5、公司简介和新员工培训流程。 北京天地通电信有限责任公司 人力资源部：孙聪2015年03月03日 篇二：给人力资源部的一封信 写给人力资源部的一封信 ——关于企业名牌的创造您好。 对于您能花时间看这封信表示感谢。 要想把一个企业打造成世界名牌，首先要做的便是树立其品牌形象，比品牌形象更重要的是提高企业名人的影响力和知名度。 品牌本身只是一个商标，其属性是物，当然在其形象的树立过程中，品牌已经有了文化和精神的内涵；名人的属性是人，一旦被人们所认可，其在人们心中所占的地位是无可取代的。 如果说品牌是精神，是文化，那么名人就是精神和文化的支柱。这里所说的名人指的是企业精英和优秀的员工。对于这些人，企业要通过多种途径宣传，提高他们的知名度和影响力，他们将成为消费者认可名牌的途径。 企业的形象代言不一定要是明星，比明星更好的是企业精英，是企业的优秀员工。 树立企业自己的名人形象是非常重要的。 下面以两个例子进行逻辑推理论证。 NBA（National Basketball Association）是美国第一大篮球赛事，代表了世界篮球的最高水平。如果NBA看作是品牌，那么乔丹，科比，姚明，詹姆斯等就是企业名人。NBA为什么能那么具有影响力，其主要原因是广大球迷对于这些名人的追捧。平常和朋友打球时就想象着自己是某个球星，这也是很多人的心理。由此可推，在打造名牌的过程中，提高企业名人影响力是多么的重要。DotA官方全称LogoDota是Defense of the Ancients的简称，可以译作远古遗迹守卫， 是指基于魔兽争霸的多人即时对战自定义地图，可支持10个人同时连线游戏。DotA是目前唯一被暴雪娱乐公司官方认可的魔兽争霸的RPG地图。对于这款游戏在大学生中的普及率调查显示，随机抽取八个男生，有五个男生玩过DotA。为什么DotA这款游戏能取得如此辉煌的成绩，其主要原因有二：第一，这款游戏的可玩性极强，诞生不久便有了“品牌”影响力；第二，经娱乐公司宣传，举办全国及全世界的DotA比赛，推出像Vigoss ,2009，820等职业DotA名人，让更多的人学习他们的操作，意识，打法，他们逐渐成为“英雄”，其名人效应及影响力使越来越多的人喜爱DotA。由此可推，在打造名牌的过程中，提高企业名人影响力是多么的重要。 就写到这里吧，如果我是贵公司需要的人才，我非常愿意加入贵公司，希望贵公司给予我展示才华的机会，谢谢。 此致 敬礼 篇三：致公司人力资源部的一封信 致公司人力资源部的一封信 您好： 作为一个公司的人力资源的工作人员，您是不是经常会遇到以下类似的问题与烦恼： 刚刚为公司的在职人员购买了社会统筹保险，就有人离职，又需要到社保局为