ICU护士分级管理的实践与效果.pdfVIP

· 754 · 医堂 生堂塑 Q 生! 箜 鲞筮 !期JMedPostgra，Vo1．23，No．7，Julv．2010 论 著 (卫生管理) ICU护士分级管理的实践与效果 叶向红，彭南海，李维勤，刘 云 【摘要】 探讨 ICU护士分级管理在提高危重患者护理质量中的作用，重新界定各级护士的工作 内容。将 ICU护 士进行分级管理 ，由高层级护士担任组长 、副组长，并制订岗位工作职责 ，给予相应的工作待遇；重新界定各级护士的工 作内容。分级管理使 ICU护士较好地发挥了护理骨干的作用 ，应对军队医院护士普遍年轻的状况，满足了患者 的需求， 在提高专科护理水平的同时，保证 了护理质量。对 ICU护士进行分级管理 ，有利于培养和保留聘用制护理骨干 ，有益于 护理质量的提高。 【关键词】 ICU；护士；分级管理；护理质量 【中图分类号】 R192．6 【文献标志码】 A [文章编号】 1008．8199(2010)07-0750-04 ThepracticeandeffectofnursinggradingmanagementinICU YE Xiang-hong ，PENG Nan—hai，LIWei—qin ，LIU Yun (1．P ResearchInstituteofGeneralSurgery；2．DepartmentofNursing，NanjingGeneralHospitalofNanjingMili． taryCommand，P ，Nanjing210002，Jiangsu，China) [Abstract] Toevaluatetheeffectsofnursinggradingmanagementmodelforimprovingnursingqualityofrcriticallyillpatients， anddistributethejobsforeachgradeclearer．AllnursesintheICUwereclassifiedintodifferentgroups，thenmadeseniorprimarynur- sesbethegroupleadersorvice—leaders．Theresponsibilitiesofeachgradeweredefinedindetailandpayaccordingtoit．Makethejobs ofprofessionalairwaycarenurses，seniorprimarynurse，juniorprimarynurseandnurseassistantcleraer．Asmostofthenursesinthe militaryhospitalsareyoung，thenursingrgadingmanagementmodelwouldmakergoupleaderstoplaymoreimportantroleinnursing whosatisfiedthepatientsmuchbetter．NursinggradingmanagementnotonlyimprovesthenursingqualityinICU，butalsotheability ofspecificnursing．Itisusefulforthetrainingandselectingkeymembers ofnursingundercontractmoreeffectively． [Keywords] Intensivecareunit；Nurses；Nursinggradingmanagement；Nursingquality 分军人和非现役文职护士能力水平的基础上，将聘 0 引 言 用护士进行分级管理，根据护士的能力水平 ，由高至 随着危重病医学的发展，ICU收治的患者越来 低分为四级、三级、二级和一级，四级、三级护士工资 越重，对护理技术的要求和护理服务的期望值不断 待遇较二、一级有所提高。高层级护士在 ICU护理 提高，加之军队护理人员的大量转业 ，聘用制人员普 质量管理中起到了较好的作用，现将实施方法和效 遍年轻，唯有加快培养和保留护理骨干才能不断提