专题五职业适应与发展概要.ppt

做人方面 做人方面 做事方面 做事方面 做事方面 1、最好少说“不知道” 2、公司潜规则：适应才是硬道理? 3、千万别说“新来的”?? 4、职场中人的“第二种身份”?? 5、重视细小的规章制度??? 6、“打杂”就是扎马步 7、不能拒绝“长大”? 8、经济自立才有人格独立? 9、顶头上司可能不如你 10、迈过人际关系这道坎?? 职场必须知道的 11、老板一分钱也不会白给 12、为什么才华横溢不如才智平平 13、职场需要“笨拙和胆小” 14、辛勤劳动会被他人占有 15、跳槽需要核算成本 16、工作可以失误但不允许重复失误 17、职场公平只是一种理想 18、先小人后君子 19、给自己一个成功的理由 20、不经职场风雨难见人生彩虹 职场必须理解的 1、天下上司一般“黑” 2、不“拍马屁”难成大器 3、与同事多“同流”少“合污” 4、职场不是角斗场 5、为什么好心总被当作“驴肝肺” ? 6、吃亏是一种隐性投资 ? 7、“礼貌”是“虚伪”的但是必需的 8、在细小的事情上也必须讲信用 9、机会常来自额外的工作 10、最难应付的是人不是事 11、犯了错误怎么挽回 12、职场不可急于锋芒毕露 13、“我有什么错”是最大的错 14、有意识地沉默 15、态度也是一种能力 16、“办公室恋情”是非多 17、人际关系也是生产力 18、学会理解上司 19、职场友情需要“经营” 20、职业发展道路上的“红线” 职场必须做到的 1、办公室里无小事 2、不能说“名片刚刚用完” 3、你会拔打或接听电话吗 4、“嘴紧”是同事信任的前提 5、汇报请示有诀窍 6、把烦恼暂时打包 7、在“打杂”中创造机会 8、不能把“情绪”带进办公室 9、上司要出错怎么办 10、要学会看到同事的长处 11、做客要“知趣” 12、千万别把话传错了 13、会议里面有乾坤 14、自己要的信息自己找 15、没有计划就没有效率 16、工作需要分类处理 17、办公桌是面镜子 18、警惕做“现代文盲” 19、健康是你唯一的“本钱” 20、职场只有起点没有终点 思考：24个职业小问题 ——对新单位你会说“我们公司”，还是会说“公司”，还是说“你们公司”？ ——进公司知道怎么称呼你们单位的老总么？ ——第一天上班应该穿啥？ ——作为一个工作人员，接电话的说法与自己个人以往的说法有啥不同？ ——你觉得作为一个新职员应该印名片么？ ——在新人介绍会上你会怎么介绍自己的特色？ ——你会主动与老同事搭话还是等他们主动与你招呼？ ——作为新同事，对办公室里有人不讲卫生、走时不关电灯等如何反应？ ——起草文件的基本格式你知道么？ ——起草文件用怎么样的纸张？ ——文件的订书钉应该钉在啥个位置？ ——会做文件PPT么？ ——如果你有自己的手提电脑，上班的时候可以用自己的电脑么？ ——领导让你把今天的谈话写个纪要，你知道怎么写纪要？ ——20个单位报来情况，要列个表形成一目了然的情况，你知道怎么列么？ ——领导让你订个餐馆，你知道本地有多少个合适的餐馆？ 思考：24个职业小问题 ——你考虑过在其他人面前发言如何形成自己的表达特点么？ ——开个小工作会，你会做个5分钟小结么？ ——不喜欢领导的一些做法，你如何与领导沟通？ ——领导长得很胖了，你怎么描述他的体型？ ——不满意同事的做法，你如何给领导反映？ ——你如何向领导毛遂自荐？ ——你如何向领导查询自己的奖金与待遇水平？ ——在一个薪资不公开的单位，有同事想和你交流薪资信息，你怎么对待？ 思考：24个职业小问题 * * 事业单位-不需要盈利 企业——以盈利为导向运营的机构，来源于一个商品的运营 企业需要有商品思维或者说有结果思维的人 * 案例 小徐买票 为什么埋怨小徐？因为没有完成任务。 反思在学校是什么状况？下周一晚上召开就业动员会，发现35名同学只到了14名。老师说 你看你们班，老师把火发到来了的同学身上，然后问班干部怎么回事？班干部回答：老师，我通知了。企业是结果思维，但学校的人往往是任务思维，找各种各样理由。 卖东西不会因为辛苦而抬价格，天桥上卖水果不会说我这是从新发地批发然后顶着寒风蹬三轮到通州，我多加五块钱。 企业不在乎过程而看重结果，过程和努力都不是结果。 做功和做无用功 结果思维：满足客户需求 案例小徐的老板需要的结果是去青岛。如果小徐买到了去青岛的火车票，那么是合格的办公室主任，如果小徐搞定了青岛展销会的签单，那么是合格的销售部经理，如果小徐认识原材料公司那么就是合伙人。所以一个人职业与他能提供什么价值相关。 * * 拿自己当成公司运营，培养饥饿感，学生从小父母说好好上学听老师的话有事找妈妈，上大学听话有什么事找辅导员，发现我们替他们抗了过多的责