九型性格学概要.ppt

九型性格学;干扰（自己做好）说话的人多，乱！报数—游戏—浪费时间—游戏的自己的人生（遛狗的故事）;（目标）4万—（减底薪月1050*12）12600=27400/3%(提成点数)=910000（业务量）/单值6万=15个单子/12%（成单率）=125个有效上访客户*50个有效电话=6250*2（有效的）=12500/（年有效工作天数）292=42.8个每天打85个挣多少=？;卖餐劵卖驾驶证的分优惠卡一张10万，30万让利做3000万产值，现场*2;对待学习的态度： 活在当下、 空杯、 中立、 忘掉自己 相信 、;接受！降成本不降质量，降费用不减培训（客户要使用价值，--信任--品牌信任-在批发上买，品牌不信任在银座买（恒生堂35%费用））;首先：小游戏：选出A\B, 两人相对，互相打量，不说话;看清自己，如同看到别人眼中的我们—改变、成长看清别人，如同看到他们眼中的自己—理解、赞美;目的：认识自己，提高自己。 了解别人，理解别人。 甄别客户，走进客户。 改变自己，适应别人。;列出对别人的评价：-----列出对自己的评价：----;;;;九型性格学;九型性格学;一号特性：完美主义者（正义型）;身体语言：挺硬，可以长久保持同一姿势；面部表情变化少 严肃，笑容不多；讲话方式/语调：缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转； 重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。常用词汇：应该、不应该、对、错、不、不是的、照规矩。工作环境：环境稳定不变，精确工作标准，技术性；不需牵涉办 公室政治。不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格、背后感情＝愤怒、憎厌、嫌弃、吝憎、吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配、驾驭控制：完美主义；高度控制；自我批判；追求高度自律他律。一号警钟：过强的责任感；“我不做谁做”；“还是我做更好”；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放在“错”；担子日益沉重。;世界观：希望每件事做的最完美。 行为动机：有原则，有标准，理性正直，时常压抑人性中不理性的一面。怨而不??。 性格倾向：内向、被动、批判。 关注错误、纠正错误、持续 监测 喜欢每件事都井井有条、顺序编排。 急于把事情办好、努力完美 有理性、独立勤劳工作 ;有责任、成熟、有效率，很喜欢批评，没耐性、吹毛求疵。容易为小事而焦虑。先工作后享乐，压抑冲动和渴望，过度刚性，将高尚作为自己的报酬，嘴边常挂着应该怎样做这句话，一向坚持自己的原则，很难容忍其他不同意见。个性严谨，严格没有笑容，不拘言笑，很少顾及家人，喜欢鸡蛋里挑骨头。常埋怨和生气他人做事不够好。是一个合理、实际、脚踏实地、识大局的人。;1的进步;支持1的方法;相处之道;Type One 1号自尊感高低之分别;Type One 1号The Perfection 完美型;二号特性：助人型（爱心型）;身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触；面部表情： 柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较沉，自嘲，有幽默感。常用词汇：你坐着，让我来；不要紧，没问题；好，可以；你觉得呢？工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠纷。不能处理逆境时出现的特征：戏剧型性格： 骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；任性；戏剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受牵制。二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。;世界观：我的天职是帮助他人 行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心 性格倾向：外向、主动、感情丰富，关注并去满足其他人，想成为他人不可缺少的，压抑或疏忽自己的感受，有时会有强烈的寂寞感觉，不直接表达自己的感受，缺乏自主和想法，喜欢别人喜爱他们， 容易感受他人的需要和感觉，乐于助人，常看别人好的一面，重视他人的需要更甚于自己的需要，非常重视友情，乐于赞赏他人，很会用心聆听，富同情心﹐善于为他人设想，容易感受他人的需要和感觉 ;很希望被他人接受，并获得他人的认同、尊重、爱护及钦佩喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心借着对别人的付出来表现自己、 重视人际关系争取得到他人的支持，避免他人的反对，对自己的重要性感到骄傲不会直接像某人表达自己不满的情绪，但可能会向其他人抱怨他/她会掩饰或不去触及自己的焦虑、对成功的男人或女人很依恋很难拒绝有求于自己的人，即使拔不出时间，也会牺牲自己成全他人是一个关