基于下发《湖南科技大学非全日制外聘短期任课.doc

关于下发《湖南科技大学非全日制外聘短期任课 教师聘任管理办法（暂行）》的通知 校属各单位： 《湖南科技大学非全日制外聘短期任课教师聘任管理办法（暂行）》已经学校审定，现予下发，请认真遵照执行。 二〇一一年六月二十日 湖南科技大学非全日制外聘短期任课教师 聘任管理办法（暂行） 为规范非全日制外聘短期任课教师的管理，保证外聘任课教师授课质量，根据教学工作的有关要求，特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于我校各教学院系的非全日制外聘短期任课教师。非全日制外聘短期任课教师是指各教学院系根据本单位本科教学工作的需要，因某门具体课程的教学任务短期内无人承担而需要外聘的临时任课教师。 二、聘任原则及要求 （一）聘任原则： 1．实际需要的原则。各教学院系确实需要外聘教师，否则不能正常开展教学工作的可以外聘本学科专业的相关教师。 2. 编制控制的原则。只有在校本部和潇湘学院专任教师合计缺编的情况下可考虑外聘短期任课教师兼课。外聘教师总数原则上不超过本单位缺编数的50%。 3．择优聘任的原则。各教学院系应严格把关，多渠道、多途径、多方面物色遴选和选聘合适的教师任教。 （二）受聘教师应满足的基本条件： 1．热爱祖国，品德高尚，治学严谨，作风朴实，具有较强的学术研究能力或教学能力。 2．具有高校教师资格证。 3．具有高级专业技术职务任职资格，或者具有中级专业技术职务任职资格且具有硕士及以上研究生学历（学位）。 4．身体健康，年龄一般不超过65周岁。 5．凡是学校在职在岗人员（包括已聘任的非事业编制的合同制的人员）不得聘为短期任课教师；凡本校职工攻读定向培养的研究生，在学习期间不得聘为短期任课教师。 三、聘任程序 1. 各学院根据下一学期教学任务及缺编数确定非全日制外聘短期任课教师及授课课程，经学院审核后，在每学期第12周以前填报下一学期《湖南科技大学非全日制外聘短期任课教师审批表》（一式叁份）。审批表中的个人基本信息由人事处审核；任课信息由教务处审核。 2. 审批表经人事处、教务处审批后，分别留存聘任学院、教务处和人事处。 3. 学院负责向非全日制外聘短期任课教师下达教学任务。 4. 非全日制外聘短期任课教师的聘任期限为所任课程的教学任务期限，该门课程授课结束即聘用期满，非全日制外聘短期任课的聘任关系自动解除。 四、非全日制外聘短期任课教师工作职责 1．严格按照教学大纲的要求及学校本科教学工作规范组织开展教学工作，按时完成教学进度、教学日志、教案等教学文件资料。认真备课、授课，保证所授课程的教学质量。 2．认真了解和严格遵守学校和学院教学管理的各项规章制度，服从管理，认真履行教师的各项义务和责任。 3．认真组织课堂教学，严格要求和管理学生；认真听取学生对教学的意见和建议，不断改进教学方法，提高教学质量。认真做好所授课程的答疑辅导、作业的布置与批改、平时成绩登记、课程考试的命题、学生考试成绩的评定与记载、成绩分析等工作。 4．严格遵守学校的教学安排和作息时间，不准擅自调课、停课。因事因病请假，要提前一天向学院教务办报告并按规定办理调课、停课手续，并及时补上缺课。应聘后，无特殊情况不得中途辞聘。若因特殊情况中途辞聘，应至少提前二周向学院教务办提出，以便采取应对措施，保证教学秩序的稳定。 5．非全日制外聘短期任课教师在教学过程中要接受学院和学校的教学检查与监督。 五、日常管理 1．非全日制外聘短期任课教师日常管理由聘任学院负责。聘任学院必须指定专人作为“非全日制外聘教师指导联系人”，使其了解本院的教学情况和要求，加强工作指导，联系解决教学中的具体事务。及时向非全日制外聘短期任课教师提供课程表、校历、教材、教学大纲及其它相关的教学文件等，并随时保持与外聘教师的联络。 2．学院教学办公室负责建立非全日制外聘短期任课教师信息资料及教学业务档案，报学校人事处、教务处备案，并做好非全日制外聘短期任课教师个人资料的保管和必威体育官网网址工作。 3．学院教务办应及时了解非全日制外聘短期任课教师的教学情况，加强对非全日制外聘短期任课教师教学质量的检查与监督，根据课程教学计划的要求，不定期进行抽查和听课，了解外聘教师备课、上课、辅导及作业批改情况，检查教学质量，发现问题及时解决。 4. 对教学失职、发生教学事故、教学效果差的非全日制外聘短期任课教师，经调查核实后解除聘任，扣除其全部讲课酬金，并根据《湖南科技大学关于教学与教学管理事故和差错的确定及处理办法》对聘任单位和相关责任人实行问责制。 5. 非全日制外聘短期任课教师的讲课酬金按所授课程的课时计发。根据非全日制外聘教师的职称、学历、学位确定讲课酬金的档次，并按学校有关规定发放讲课酬金。 六、在聘任过程中如遇特殊情况，聘任学院需写出申请说明原因报人事处、教务处共同审核批准。 七、本办法由人事处商教务处负责解释，自发文之日起执行