化学专业保研手册(五)面试技巧.pdf

化学专业保研手册 2013 级化学院王浩然 整理 我曾看过一段面试实录。某女虽在面试中表现平平，但很讲礼貌，也曾帮着面试官分发表格。面试官 对她的印象不错，与她聊过一会天，还对她微笑。然而面试结束后，此女却被淘汰了。她百思不得其解， 哭着给公司人事部打电话，人事部经理告诉她：“虽然你看起来是个勤快懂事的姑娘，但我们招聘，不是保 姆，也不是勤杂工，而是在专业领域厮杀出一片天地的战士。仅在为人处世方面做得好，是远远不够的。” 我们看过太多关于面试的心灵鸡汤，比如某人面试时给考官讲了自己打零工挣钱为母治病的故事，然 后就入职了；某人没有捡起地上的废纸，就被莫名其妙地淘汰；某人给走廊的饮水机换了桶水，就被跨国 公司成功录取；某人的简历别出心裁，考官看后当即给他一份满意的工作……正在读者惊叹之余，作者抛 出各种惊世骇俗的结论，让大家无比坚定面试只是情商问题，靠一点小聪明就能顺利过关。 对面试而言，细节只能锦上添花，不能雪中送炭。精美的简历、得体的举止、善意的言行会给你的面 试加分，但仅凭这些很难通过面试。单位招聘员工也好，导师录取研究生也罢，最看重的一定是应聘者的 专业素养。存心表现的小聪明存在太多偶然因素，实在算不了什么。面试官不可能因为一两个美好的细节 而录用一个无法胜任未来工作的人。同样，如果以能力出众，即使面试中有一些小失误，也是可以原谅的。 所以，千万不要相信对细枝末节的无限夸大，更不要因为个例而改变对事情的基本认识。面试中，细 节不可忽视，但实力比细节重要得多。只有实力相近时，细节才会发挥作用。过分专注细节而忽略能力锻 炼的本末倒置者必然会付出惨重的代价。如果你依然迷信 “细节决定成败”，往往是励志故事看得太多，中 毒太深了。 面试是考察考生综合素养最直接、最便捷的方法。面试技巧在其中起到很关键的作用，用合适方法展 现自己的人更容易拿到offer 。 夏令营面试主要考查考生的自主学习能力和逻辑思维能力。另外，人际交往能力、环境适应能力等方 面也是面试考核的重要内容。每位导师都希望遇到既聪明又踏实的学生。聪明的考生有很好的悟性，一点 就通，但可遇而不可求；踏实的考生专注度高，潜心科研，执行力强，并有持之以恒的信念。如果一个学 生并不同时具备这两种特质，那么他只展示自己踏实的品质也能得到导师的青睐。当然，有的导师更喜欢 悟性好的学生。他们认为悟性至关重要，踏实的作风可以逐渐养成。 面试在考核内容上更侧重于专业基础知识和大学生创新实验，后者又是大部分面试的重点内容。考查 形式主要有自我介绍、问答和文献翻译。有的需要借助 PPT ，有的只是坐下回答问题。从形式上看，绝大 多数是单独面试，极少数群体面试。部分夏令营（甚至推免面试）考核极其松懈，聊聊天就罢了。更有甚 者对营员区别对待，名校生草草了事，一本生故意刁难甚至直接淘汰。作为考生，我们不能指望别人降低 难度，因此我们要做最充足的准备，应对最严肃的挑战。 由于考研复试与推免面试、夏令营的考核形式类似，PPT 制作在学生工作中经常涉及，所以今天的文 章，所有人都可以有所收获。 一、面试需要注意哪些地方？ 1. 调整心态，直面挑战 适度的紧张有利于发挥，但时刻担心自己被淘汰就会对面试造成负面影响。过程比结果重要，过 程好了，结果不会差，即使淘汰也问心无愧。面试前要打起200% 的精神，个人形象要大方自然。 2. 勇于尝试，永不服输 既然入了营，大家都在一条起跑线上，985 可以瞧不起咱们，但咱们不能瞧不起自己。但夸耀张 扬，过于表现自己会给考官留下浮躁轻佻、心智不熟的坏印象。要时刻怀揣一颗学习和敬畏之心，语 气要谦虚，声音要洪亮。 1 第五章：面试技巧 3. 展示潜质，扬长避短 老师最希望看到的是学生的科研潜质，最重要的便是思维能力。一定要展现出你对所学的知识、 做过的实验有所思考、有所总结。一定让导师从你的优点中看出你踏实肯干、严谨求实、善于合作。 语言方面的优点也可以适时展现。面试时，心眼太多、心地不善者，情商太低，目中