2 妇女非正规雇用的现况 - 中国劳动保障科学研究院.doc

从计时劳动等看日本女性的非正规劳动现状 原hiromi 日本劳动研究机构 研究员 Ⅰ. 从宏观视角看女性的非正规雇佣现状 本文在第Ⅰ章利用公表数据从宏观视角概述了女性的非正规雇佣情况的变化及现状。1论述各雇佣形式的劳动人数变化，并介绍日本全体劳动者中非正规劳动者所占的比率急剧上升的趋势。2介绍各年龄段的雇佣形式变化：在15-24岁年龄段，非正规劳动者的比率越来越高，其中打工人员的比率显著增加，另外，年轻劳动者渐渐转变为业余打工人员（Free Arbeit）。3介绍各就业形式的年收入变化，4介绍劳动时间的变化，最后在5中将介绍占非正规劳动者绝大多数的兼职员工（Part timer）。 女性雇员的雇佣形式转变 据日本总务省《劳动力调查特别调查（每年2月实施）》显示，女性雇员（女性干部不包括在内）总数从1991年的1861万名增加到2001年的2150万名，增幅为15.5%。从雇佣形式看，从1991年至2001年，正规员工比率下降3.3%（1121万名→1083万名），兼职员工、打工人员增加47.7%（603万名→891万名），女性兼职员工、打工人员呈现增加的趋势。 *****　图1　***** *****　图2　***** 从各雇佣形式的比率看，全体女性劳动者当中，女性兼职员工、打工人员的比率逐年上升（图1）。从兼职员工、打工人员的男女比率看，女性占压倒性的多数（图2）。20世纪90年代后半期以后，女性的比率略微减少，与此相反，男性的比率逐渐增加。 2．各年龄段的雇佣形式的转变　 下面请看各年龄段雇佣形式的比率。 *****　图3　***** 首先请看女性非正规雇佣的全体情况。根据图3，女性非正规雇佣的比率在各年龄段都呈现出上升趋势。这一趋势在15-24岁年龄段、55-64岁以及66岁以上的老年段尤为显著。 *****　图4　***** 那么，各年龄段在哪一个雇佣形式中所占的比率比较高呢?图4显示了各年龄段兼职员工的比率，在55-64岁和66岁以上的老年段，兼职员工的比率呈现上升趋势。 *****　图5　***** *****　图6　***** 其次，图5显示了各年龄段打工人员的比率，可见在15-24岁年龄段，打工人员的比率较高。图6显示了各年龄段委托员工等其他非正规雇佣的比率，可见该比率在25-34岁年龄段以及15-24岁年龄段显著增加。作为其他非正规雇员调查项目增加的“劳动者派遣中心的派遣员工”一项，从2000年2月开始计算，不在估计范围内，但该结果显示年轻女性中选择派遣员工方式的人已增多。 *****　图7　***** 下面看男性的情况。在图7，各年龄段非正规雇佣所占的比率大部分低于女性。非正规雇佣在所有的年龄段上呈现增加趋势，值得注意的是，在1994年以后，15-24岁的年轻人当中，打工员工的比率越来越高。 纵观上述内容，不管是男性还是女性，是年轻人还是年老人，非正规雇员的比率都呈上升趋势。并且女性每一年龄段占多数的雇佣形式都不同，具体地说，老年人当中兼职员工多；年轻人当中打工人员多；15-24岁年龄段和青年人当中非正规雇员的比率越来越高。男性的情况则是，年轻人的非正规雇员的比率呈上升趋势，打工人员尤其多。这说明很多年轻人得不到成为正式雇员的就业机会，而成为业余打工人员。 3．各就业形式的收入分布 下面对1997年和2002年各就业形式的收入变化作以比较。 *****　图9　***** *****　图10　***** 首先看男性，图9和图10分别为1997年和2002年的年收入。在此，正规员工、员工的年收入几乎没有差别。但是，兼职员工、打工人员的年收入在2002年呈现上升趋势。 *****　图11　***** *****　图12　***** 再看女性，图11和图12分别为1997年和2002年的年收入分布。在各就业形式分布上呈现出上升趋势。 从以上结果可知，男女年收入的差异正在缩小。 4．各就业形式的劳动时间分布 下面就各就业形式的一周工时分布作以比较。图13和图14分别显示1997年和2002年的女性各就业形式一周工时的分布。通过两表，可知2002年正规员工以及兼职员工、打工的工时呈现小幅下降趋势。 *****　图13　***** *****　图14　***** 这里虽省略了有关男性的资料，但男性的情况与女性大致相同。 上述结果也许是日本企业缩短工时的例证。 5．兼职员工的学历分布 下面比较一下1997年和2002年各学历兼职员工的构成。图15和图16分别为1997年和2002年的结果。2002年与1997年相比，不论是男性还是女性，短期大学、高等专校及大学、研究生院毕业者的比率减少，而小学、中学毕业者的比率增加。可以说，兼职员工的平均学历越来越低。 *****　图15　***** *****　图16　***** Ⅱ