2017年基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评指标体系 - 农业部.docVIP

附件2017年基层农技推广体系改革与建设工作绩效考评指标体系 一级指标 分值 二级指标 分值 评分标准 基层农技推广体系建设 15 农技推广机构建设 3 普遍设置乡镇（区域）农技推广机构的得3分，未普遍设置不得分。 农技人员在编在岗情况 3 基层农技人员数占农技推广机构核定编制总数90%的得1.5分，每降低1个百分点扣0.15分，扣完为止；基层农技人员在岗率不低于90%的得1.5分，每降低1个百分点扣0.15分，扣完为止。 乡镇农技推广机构条件能力建设 3 全部乡镇农技推广机构有固定办公场所（自有或由乡镇政府主管部门解决）得1.5分，每降低1个百分点扣0.15分，扣完为止；90%乡镇农技推广机构办公设施齐全得1.5分，每降低1个百分点扣0.15分，扣完为止。 农技推广机构财政保障 3 基层农技推广机构财政全额保障率95%的得1.5分，每降低1个百分点扣0.15分，扣完为止；按照国家和省事业单位人员工资标准，足额保障基层农技人员工资待遇的得1.5分，未足额保障不得分。 乡镇农技推广机构规范化建设 3 不低于90%的乡镇农技机构使用“中国农技推广”标识的得2分，每降低1个百分点扣0.2分，扣完为止；乡镇农技推广机构制定服务网络图的得1分，未制定不得分。 基层农技人员能力提升 20 基层农技人员培训管理 5 省级建立基层农技人员分级分类培训计划的得2分，未制定不得分；对参加培训人员选拔程序进行公开的得1分，未公开不得分；受培训基层农技人员全部建立培训档案的得2分，未建立不得分。 农技人员培训实施 全省三分之一以上的在编基层农技人员接受连续5天的脱产业务培训的得3分，未达到不得分；异地培训（出县）基层农技人员数不低于培训人员总数30%的得3分，每降低1个百分点扣0.5分，扣完为止；基层农技人员业务培训时间15天的人数不低于培训人员总数10%的得分，每降低1个百分点扣0.5分，扣完为止。 满意率不低于95%的得分，每降低1个百分点扣0.5分，扣完为止。 基层农技人员服务时间 5 全省基层农技人员开展指导服务时间不少于100个工作日得5分，每1个扣0.5分，扣完为止。 农业科技试验示范基地建设 15 试验示范基地数量 3 农业科技试验示范基地数量不低于农业县数2倍的得3分，每少1个0.1分，扣完为止。 试验示范基地稳定性 5 全部试验示范基地中合同期10年或拥有自主产权的比例90%的得5分，每降低1个百分点扣0.2分，扣完为止。 试验示范基地运行管理 2 不低于95%的农业县对试验示范基地建设运行制定管理办法的得2分，每降低1个百分点扣0.2分，扣完为止。 试验示范基地5 ①全部试验示范基地年开展农业先进用技术试验示范不低于项的得3分，每有1个基地未达到要求扣0.3，扣完为止；开展观摩、培训次数不少于4次的得2分，每有1个基地未达到要求扣0.2分，扣完为止。 农业科技示范主体建设 5 农业科技示范主体数量 1.5 农业科技示范主体数不低于全省基层农技人员数量3倍的得1.5分，低于3倍不得分。 农业科技示范主体指导档案 1.5 全部农业县建立农业科技示范主体指导档案的得1.5分，每少1个县扣0.3分，扣完为止。 技示范主体服务情况 2 基层农技人员年内对每个农业科技示范主体上门指导服务次数不少于5次得2分，少于5次不得分。 农科教产学研 紧密结合开展 推广服务情况 5 建立农科教产学研有效结合情况 1 全部农业县以建设农技推广联盟等形式组织农科教产学研结合开展农技推广服务的得1分，每少1个县扣0.1分，扣完为止。 农科教产学研开展推广服务2 ①围绕地方农业主导产业需求，开展不少于2项农业先进适用技术集成熟化的得0.5分，未开展不得分；解决农业生产中的技术难题不少于2项的得1分，每少1项扣0.5分；开展基层农技人员业务能力提升活动不少于2次的得1分，每少1次扣0.5分；提出产业发展对策建议3条及以上的得0.5分，每少1条扣0.25分，扣完为止。 指导其他市场化农技推广服务主体开展推广服务 2 指导其他市场化农技推广服务主体开展推广服务得1分，未开展指导不得分；对其他市场化主体推广服务进行必要的监管得1分，未进行监管不得分。 农业主推技术 遴选推介 15 遴选发布农业主推技术 5 省级农业部门制定年度农业主推技术遴选推介方案的得2分，未制定不得分；全省农业县都制定年度农业主推技术遴选推介方案得3分，每少1个农业县扣0.5分，扣完为止。 农业主推技术示范推广 5 全省农业县将发布的农业主推技术制定技术操作规范的得2分，每少1个农业县扣0.2分，扣完为止；农业县依托试验示范基地对主推技术进行示范展示的数量不低于主推技术总数40%的得3分，每少1