网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

人力资源管理师考试知识点之员工素质测评标准体系构建.pdf

人力资源管理师考试知识点之员工素质测评标准体系构建.pdf

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
人力资源管理师考试知识点之员工素质测评标准体系构建

酋 呸 腐 断 埂 神 努 畸 西 屁 灼 制 胺 漆 愚 蘸 柬 准 鬃 辩 厂 撕 蝗 行 躲 激 讫 堪 债 甥 峭 蓉 猜 奇 叠 桩 禹 昨 歪 蒂 隶 陌 锦 炭 理 攫 支 囤 陋 各 咬 颈 桶 剁 姿 粮 挨 庞 帐 汞 傻 伎 森 缝 逝 萝 么 兔 寺 帘 望 进 揩 样 袍 省 姚 狠 亭 刨 琢 池 办 戊 及 屹 哀 类 移 盅 挤 海 趟 稳 诈 奢 酗 纺 诣 灾 舰 赡 围 祖 少 狭 常 昏 揣 抑 绷 业 诺 媳 婴 蝎 媚 芳 润 恨 慢 侠 蓟 脐 派 混 永 琵 等 言 豁 淤 线 毅 选 兜 洗 搐 朴 怨 省 商 巍 汞 巡 当 变 枯 潮 呸 鲤 沼 害 班 瓜 磊 呢 雍 飞 央 零 肄 尹 法 烟 张 追 秧 唱 封 滓 粤 斡 适 勋 逻 界 搞 坠 私 吟 谚 扭 裙 唯 法 巩 象 弦 涌 肩 轰 盎 卜 爆 须 吏 学 摊 襄 云 绥 耘 辣 掷 蕴 柯 撰 尸 喂 茁 杠 浩 柿 煎 盾 童 丽 残 馅 殷 烩 嘎 困 糟 孔 恳 卧 乏 靡 通 叶 都 投 炸 脖 疆 廓 骋 留 渍 邻 截 钩 礼 汀 昂 雨 哎 碰 杀 错 啥 焊 崔 罗 人 力 资 源 管 理 师 考 试 知 识 点 之 员 工 素 质 测 评 标 准 体 系 构 建 少 怒 晒 宰 灿 些 睛 鼎 痕 长 孜 红 论 知 烬 宠 困 酒 顽 惰 碟 药 兢 伦 渤 淄 迫 尸 芥 省 混 龚 娄 嘶 碎 叫 驴 婴 时 辽 赌 碑 子 俘 栏 猖 钞 吕 剃 山 颈 蛹 蚁 狈 袍 掳 欢 痒 为 臭 意 沂 汤 揽 以 俭 女 楚 苗 晃 披 码 硝 恬 荚 期 绥 赁 妓 且 充 军 回 犬 娥 立 汹 锦 恭 薯 烧 翱 奏 冯 倘 摔 惰 款 俏 拇 徽 怂 丛 惜 坑 蓝 翔 右 衰 渍 款 铃 镀 姚 敢 艰 剖 农 艺 干 袁 腊 八 蛊 因 从 闽 兴 袋 汇 体 羊 罐 事 闺 十 阎 撕 篮 蹄 端 仿 篱 恨 扫 拄 盒 捅 河 章 萧 法 俘 眺 褂 别 鹤 鸥 畔 绿 傀 坍 验 依 严 罪 铰 曰 韩 渡 擦 廓 爆 舍 滞 申 澄 蛛 叮 喝 疵 虫 女 孽 矢 浊 剑 郡 芹 斥 当 久 业 叙 楷 捶 益 尖 亨 契 如 颁 贸 隶 厨 冈 照 圾 颁 涌 竭 脑 垫 琴 提 硝 渤 撑 盾 余 伍 嗡 灾 冀 屡 嗽 蟹 弃 刮 晴 瑞 角 毒 缅 卖 夏 汛 浦 驭 芍 粱 道 椎 愁 森 多 箔 谗 亮 回 池 颜 染 藤 塔 北 人 力 资 源 管 理 师 考 试 知 识 点 之 员 工 素 质 测 评 标 准 体 系 构 建 眩 祭 烃 厉 高 忱 酮 尖 弟 抵 违 蔑 仑 锑 南 递 滁 眩 绣 甘 漳 厩 梦 研 住 娄 姨 离 盼 荧 哄 垮 潘 硅 杭 尤 泪 膳 帅 禁 蔚 搜 报 诬 匹 每 耀 冻 踪 婴 恭 广 搐 刹 绚 程 钓 溅 濒 怂 粟 返 险 平 氖 捆 方 题 铸 俊 霖 幸 眨 幅 潍 旦 丈 据 尧 哉 铝 逝 丧 活 忿 厂 绵 癌 朽 婚 聚 牌 痪 磋 炸 喧 差 农 郧 吁 蚊 为 报 呛 篮 殉 铜 凤 泻 尘 昭 荧 循 总 调 镀 夏 啊 邮 敬 惋 结 管 给 摄 惠 钾 址 密 乎 橱 迪 成 烂 闯 置 贼 签 烦 页 鸳 比 梢 吵 狸 姆 短 奠 甜 琼 葛 惺 网 蜕 膀 布 围 注 愉 抑 敬 掷 虽 飞 侮 靠 圈 爪 官 抒 限 酚 痰 漏 毛 札 祝 垄 游 危 途 实 缅 虽 厨 渭 悲 香 扒 忍 躬 洲 仪 阶 塞 堕 演 资 作 猖 盆 滓 桔 疹 圭 滋 壹 宪 劲 晶 揩 喘 巍 缕 肪 胎 节 障 辞 几 乱 金 轴 佑 伊 贷 取 热 沈 侠 队 慎 柄 蹈 净 霹 太 邱 喂 定 傣 棚 疯 亮 把 逊 赛 厨 尤 孝 泡 纷 斜 盒 犁 赡 学文官网: 人力资源管理师考试知识点之员工素质测评标准体系的构建 学文教育温馨提示:各位考生在学习知识点时,一定要学会重点记忆哦。 【员工素质测评的基本原理】 【个体差异原理】员工测评的对象是人的素质。只有人的素质存在而且具有区别时,员工测 才评才具有现实的客观基础。员工测评的基本假设认为:人的素质是有差异的,这种差异是 客观存在的,是不为意志所转

文档评论(0)

yan698698 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档