浅论领导的知人善任5000.doc

目 录 内容摘要………………………………………………………………………………………2 一、行政领导者………………………………………………………………………………4 （一）概念………………………………………………………………………………4 （二）领导者与企业的关系……………………………………………………………4 二、领导者能力是影响企业成功的关键……………………………………………………4 （一）基本素质…………………………………………………………………………4 （二）核心素质—知人善任……………………………………………………………5 三、如何成就知人善任的领导者……………………………………………………………7 （一）改进领导选拔提名方式要从制度上对现行的候选人提名方式进行改革……7 （二）人才选拔要客观公正，完善对领导者的考核评价体系………………………7 （三）要提高领导识人用人的本领，做到知人善任…………………………………8 结论…………………………………………………………………………………………9 参考文献……………………………………………………………………………………10 浅论领导的知人善任 内容摘要：在现今这样一个处处充满了竞争的社会中，无论哪一个企业，都是希望自己是本行业中的佼佼者，那么想要成为未来的佼佼者，与企业领导者的能力是密切相关的。企业的行政领导者一个组织的核心和旗帜，是管理的推动者，其本质如何，直接关系到领导活动的效果和工作成败在新时期，现代行政领导  关键词：领导者；；The leadership of the people Abstract: in the present such a is full of competitive society, any one enterprise, are hoping to be the industry leader, so want to become the next leader, ability and business leaders are closely related. Their administrative leaders of enterprises, is the core and the banner of a business organization, business affairs management agents, is also a good corporate culture can be formed pad cornerstone, its essence, is strong, is directly related to the leaderships effect and the work success. In the new period, whether modern administrative leaders can use the ability, is a rich connotation of advanced art, whether an enterprise can succeed, ability and enterprise administrative leaders are inextricably linked, through the examples cited, a profound analysis of the essential qualities of a successful leader. Keywords: leader; ability; problems; ways to improve 浅论领导的知人善任 一、行政领导者 （一）概念 领导者本质，是指领导者在一定先天禀赋的基础上，经由后天实践锻炼和学习所形成的，在领导活动中经常发挥作用的本质要素。行政领导者是依据国家法律法规所授予的行政权力，在行政管理部门中占据决策地位的人要实现组织的方针，除了必要的体制性要素作保障，还必须有领导者自身的德、才、学、识、质等因素发挥影响作用在行政活动过程中，虽然行政体制为领导者提供了一种职位权力，但领导者自身本质的优劣，却是决定其能否带动群众完成组织方针任务的关键性因素。　　品德会给带来巨大的影响力。领导者是党和人民利益的代言人，意志的执行者，其道德品质状况，直接风的状况,对产生直接的影响。因此领导者首先必须有崇高的人格，有人民服务的，自觉抵制勤政为民、公正廉洁，坚持真理，弘扬正气。才算合格，实施领导才有权威。　　人才影响的重要因素，才干是多种因素的综合。首先表现有才，作为领导者应有深的政治理论水平，扎实的基础知识和