1、临时工用工合同.doc

PAGE PAGE 4 临时工劳动合同书 甲方（用人单位）名称： 性质： 地址： 单位负责人： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 年龄： 民族： 文化程度： 籍贯： 现住址： 属于：农业人口（ ） 非农业人口（ ） 居民省份证号码： 甲方因工作需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《中华人民共和国劳动法》（简称《劳动法》下同）和国家以及省有关劳动管理规定，经双方协商一致签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲乙双方选择以下第＿＿＿＿项为确定本合同期限 （一）固定期限．从＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿月＿日止，合同期限为＿＿年。 （二）无固定期限；从＿＿年＿＿月＿＿日起。 （三）以完成一定工作为期限．从 ＿＿年＿月＿＿日起至＿＿＿＿ 工作完成时止。 本合同试用期限为＿＿月。 二、工作任务 （一）乙方同意服从甲方的工作需要在＿＿岗位，承担工作任务：＿＿＿＿ （二）乙方应完成甲方正常安排的工作任务和规定的数量、质量指标。 三、工作时间 甲方实行每周日工作制，每日小时制。甲方因工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。 四、休息休假 甲方应当保证乙方每周至少休息一日。 乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。 五、劳动报酬 乙方试用期月工资＿＿＿＿元；试用期满根据乙方岗位确定为＿＿＿＿元。以后按单位工资分配方案调整工资。甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月＿＿＿＿日发放。 六、保险福利待遇 甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。 七、终止、解除、变更劳动合同 （一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。 （二）甲方因工作情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1、乙方已达到法定退休年龄的； 2、乙方死亡； 3、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。 （四）在合同期内，乙方患病或非因工负伤，医疗期满不能复工的，甲方可以解除合同：（五）在合同期内，甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的、不履行劳动合同或违反国家劳动法规侵犯工人合法权益的，乙方可以解除合同：（六）在合同期内，乙方有下列情况，甲方不得解除合同：①合同期未满，又不符合本条第（三）款规定的；②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的；③患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女工孕期、产假和哺乳期间的。（七）一方要求解除合同的，必须提前三十日通知对方。但因本条第（三）款第２项规定解除合同的除外。（八）乙方被开除，劳动教养或判刑的，劳动合同自行解除。 八、违约责任任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金＿＿元，赔偿金＿＿元。九、因本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生十五日内向本企业劳动调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：１．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。（）２．向当地人民法院起诉。（）十、本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。十一、本合同逢签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方盖章乙方签章 主要负责人、委托代理人签章： 合同签订日期：年月日