《河南省许平南高速公路有限责任公司组织机构设置及.doc

豫许平南人〔2008〕98号 关于印发《河南省许平南高速公路有限责任公司 组织机构设置及定岗定编方案》的通知 公司各部室、各基层单位： 为适应公司发展要求，按照精简高效、运转顺畅的原则,结合许平南公司运营以来的实际，公司制定了《河南省许平南高速公路有限责任公司组织结构设置及定岗定编方案》。本方案已通过董事会批复，现予以印发。 附件：《河南省许平南高速公路有限责任公司组织结构设置及定岗定编方案》 二○○八年九月二十五日 主题词：机构设置 定岗定编 通知 河南省许平南高速公路有限责任公司行政办公室 2008年9月25日印发 河南省许平南高速公路有限责任公司 组织结构设置及定岗定编方案 许平南公司自2004年12月12日转入运营期，为适应公司工作重心从建设向运营转化的发展需要，在董事会批复的500人的编制内，按照精简高效、运转顺畅的原则,结合许平南公司运营三年来的实际，特制订公司组织结构设置及定岗定编方案如下： 一、公司组织结构（详见附表1：组织结构框图表） 1、公司共设置13个职能部门，其中：郑州总部设置8个部门：行政办公室、企业发展部、养护工程部、财务资产部、人力资源部、党群工作部、审计稽查部、路产管理部。 平顶山营运管理中心地设5个部门：路政支队、综合办公室、营运管理部、监控中心、养护中心。 另外财务资产部、审计稽查部在平顶山营运管理中心地分别设平顶山财务室、平顶山稽查室。 2、公司基层单位共有7个收费站和3个路政大队，分别由营运管理中心和路政支队具体负责业务管理。营运管理中心管理的7个收费站分别是：许昌南收费站、襄城收费站、平顶山收费站、叶县收费站、旧县收费站、方城收费站和南阳收费站； 3个路政大队分别是：路政一大队、路政二大队、路政三大队。 二、公司定岗定编方案 公司新的定岗定编方案拟设置岗位162个（未考虑司机等辅助性岗位），人员编制470人。(详见附表2：定岗定编表) 三、岗级设置（详见附表3：岗位岗级设置表） （一）岗级的具体设置 公司全体员工的工作岗位划分为以下8级： 1、总经理、党委书记 1级岗位 2、副总经理及相当职务 2级岗位 3、部门经理 3级岗位 4、部门副经理 4级岗位 (仅指路政支队、养护中心) 5、高级业务主管 5级岗位 6、业务主管 6级岗位 7、业务主办 7级岗位 8、办事员 8级岗位 （二）各岗级任职条件（详见岗位说明书） 公司高管层（1级岗位、2级岗位）任职条件由董事会决定。 部门主任（3级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学历；工作满8年，从事相关工作满3年以上；具有中级及以上职称；具有较强的组织领导能力、沟通协调能力、综合分析能力和文字表达能力。或2、大学本科学历、具有博士学位且工作满2年以上或具有硕士学位且工作满5年以上者。 部门副主任（4级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学历；工作满5年，在公司工作满2年以上；具有中级及以上职称；具有较强的沟通、协调能力和文字表达、撰写能力，能够熟练地操作和应用计算机；精通业务，是公司的业务骨干力量；或2、大学本科学历、具有高级职称或具有硕士学位且工作满4年，在公司工作满1年者。 高级业务主管（5级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学历；工作满5年，在公司工作满1年以上；具有中级及以上职称；具有较强的沟通、协调能力和文字表达、撰写能力，能够熟练地操作和应用计算机；精通业务，是公司的业务骨干力量；或2、大学本科学历、具有中级职称者或具有硕士学位且工作满2年，在公司工作满1年者。 业务主管（6级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学历；工作满3年，在公司工作满1年以上；具有较强的沟通、协调能力和文字表达、撰写能力，能够熟练地操作和应用计算机；精通业务，是公司的业务骨干力量。或2、大学本科学历、具有中级职称或硕士学位，在公司工作满1年者。 业务主办（7级岗位）任职条件：1、大学全日制本科及以上学历；在公司工作满1年以上；具有较强的团结协作能力。或2、公司招聘的全日制本科毕业生。 办事员（8级岗位）任职条件：大专及以上学历；具有较强的团结协作能力。 四、公司各部门职责 （一）行政办公室职责 1、负责与上级、兄弟单位和其它单位联系协调工作，以及传达上级指示和各项工作进度的督促、检查工作； 2、负责公司的公文处理、档案管理工作； 3、负责公司机关办公用品的计划购置、登记和管理以及相关的行政事务； 4、负责办公经费预算的编制、分解、监督； 5、负责重大突发事件的处理和重大事项的上报； 6、组织公司文明单位创建工作； 7、负责对内的组织工作以及对外宣传工