农信社合规经营“四步”走.doc

农信社合规经营“四步”走 2011 建立有效的防范和化解风险机制，合规经营是农信社健康持续发展的基础，因此，我们既要抓改革发展，又要抓合规经营。笔者认为，农信社实现合规经营需要“四步”走。 一、思想上要扎根合规 进一步增强员工的法制观念和合规意识，使合规意识在全员思想中扎根。抓好员工合规操作的业务培训、合规理念及法制观念培训教育和违规案件的警示教育，引导员工树立“违规就是风险”、“一人违规，殃及全社”的理念，让员工牢牢掌握哪些属违规行为，哪些是碰不得的“高压线”，教育员工汲取经验教训，珍惜现在的工作岗位，自觉进行合规操作。 二、制度上要确立合规 以“内控优先，制度先行”为原则，一是加强对现有制度的梳理整合，分析近年业务检查中存的问题，特别是有章不循、违章不纠的问题，把现有的制度整合梳理成清晰和简明扼要的流程，易学、易懂、易操作、易检查，做到“一项业务一本手册，一个流程一项制度，一个岗位一套规定”。二是完善内控合规管理的激励约束考评机制。坚持正确的业绩观，注重责、权、利相结合，密切内控合规管理与经营发展的利益关系，完善对基层社经营业绩的全面评价，把内控制度建设、内控管理评价指标、合规风险防范等内容纳入经营绩效考核的重要考评指标，引导基层社在推动业务发展的同时强化内控合规管理。三是建立全员定期合规学习制度，增强合规操作意识；建立案件防范谈话制度，开展风险人谈话，掌握具体情况，及时采取有效措施防范和堵截案件发生；建立重要岗位人员家访制度，了解其家庭情况，并对受访人员提出来意见建议和困难，认真进行研究，力所能及地帮助解决，让员工感受到组织的温暖，增强组织的凝聚力。 三、行动上要落实合规 狠抓制度执行，使各项制度不折不扣地落到实处，改变“制度一张纸，实际动动嘴”的现象。理事会、高级管理层等要率先垂范，带头执行好各项内控制度。积极发挥全员的主管能动性，提倡“合规人人有责、合规创造价值”，把合规操作理念融入到日常工作当中，贯穿于为客户服务的全过程，严格按照上级部门和联社制定的规章制度及操作流程，办理客户挂失、止付业务手续到位；大额现金支取坚持审批、备案；重要空白凭证领用、使用、销号、再销号符合规定；对账工作细致、认真等等，做到全员参与、各负其责。保持时时刻刻学合规，事事处处讲合规，把合规理念转化为合规行动，把合规行动升华为合规文化，把合规文化打造为合规价值，推进合规经营持之以恒。 四、监督上要体现合规 一是健全规范性的“横向到边、纵向到底”的综合式、立体式监督格局，健全岗位自我约束制度；规范岗位之间的衔接程序，建立岗位互控制度。激发各岗位之间的互控意识，规范岗位之间的制约监督行为，发挥岗位制约监督效能，特别是增强信用社一线业务岗位制约监督的有效性。二是提升科技监督水平，加强监控中心运行管理，建立从业人员不良信息数据库、合规问题纠错库，收集、筛选潜在合规问题数据，及时综合分析预警可能发生的合规风险。三是充分发挥审计监督职能，加大对综合业务系统操作、信贷资产质量、往来资金、现金库存等业务的检查力度，及早发现问题，防范金融风险，对查处的问题依法严肃处理，同时，规范审计工作程序，确保稽核工作的合规性和有效性。四是积极推行政务、财务、信贷办理公开制度，实行群众有效监督。对干部人事任免、重大财务支出、重要大额贷款等坚持向全员公开；积极实施“阳光信贷”工程，使小额农户贷款可以直接到信贷服务大厅申请、办理贷款，规范贷款办理，防止暗箱操作，使各种权力使用合规化、透明化、公开化。 以下为赠送的简历模板不需要的下载后可以编辑删除，谢谢！！ 性别：女 民族： 现居地：广东省 出生年份：198*9 政治面貌：党员 身高：164 cm 教育经历 2006-09—2008-07 广州医学院 所学专业：护理学类 获得学历：大专 工作/实习经历 2008-07—2009-07 广州市第一人民医院 单位规模：1000人以上 单位性质：国营 助理护士 工作地点：广州市盘福路 下属人数：1 工作内容： 在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。人 自我评价 　我是一个充满自信心且具有高度责任感的女孩,经过1年多的临床工作，强烈认识到爱心、耐心和高度责任感对护理工作的重要性!在血液内科一年的锻炼，让我学会了很多血液科及大内科的知识，临床护理和急救更加磨练了我的意志，极大地提高了我的操作能力和水平。自信这一年的工作让我实现了从护理实习生到内科护士的飞跃，有信心接受一份全职护士工作。当然一年的时间不可能完全达到专业护士的要求，在以后的工作中我会更加努力，为护理工作尽职尽责！ 专长描述 1.能熟练进行各项护理操作,应变能力强,能在实际操