劳务合同85023.doc

劳 务 聘 用 协 议 甲 方 (聘用单位) 单位名称 ： 地 址 ： 法定代表人或委托代理人: 电 话 ： 乙 方 (受聘员工) 姓 名 ： 性 别 ： 出生日期 ： 年 月 身份证号码 ： 家庭住址 ： 邮政编码 ： 家庭电话 ： 手 机 ： 年 月 日  劳 务 协 议 甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用条件与法律关系 乙方现属于下列条件中第 4 项规定的情形，除向提供本人身份证、户口本及学历证明复印件，甲方指定医院近期体检合格证明外，并按照本条规定提交相应的材料。 退休返聘人员：乙方须提交退休证明的复印件并出示原件； 外单位内退职工：乙方须出具原单位内退协议、缴纳社会保险证明以及原单位允许乙方外出提供劳务的相关证明； 外单位允许出来工作的人员：乙方须出具现所在单位为自己缴纳社会保险证明及允许乙方外出提供劳务的证明； 实习学生：乙方须经学校批准外出勤工俭学或实习，并出具相关证明，以及向甲方提交有效的《学生证》复印件并出示原件。 鉴于乙方现有的上述身份不具备劳动法律关系的主体资格，无法与甲方）0至下午6:00，午餐时间: 12:00至13:00。甲方也可根据工作需要，调整上述具体工作时间。但调整后的总工作时间不超过本协议第四条第1款的规定。 五、劳务费（劳动报酬） 乙方的劳动报酬应按本人实际出勤天数及劳务报酬支付办法考核计发，其标准为：在乙方出满勤且完成规定的工作任务的情况下，甲方向其支付月工资RMB 元。支付方式为：由甲方按月以货币、银行转帐或甲方认为适当的其他形式支付，同时依法代扣代缴乙方个人所得税。 乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约定的待遇，不享受甲方给予劳动合同制员工的各类福利或待遇。 六、商业秘密与知识产权 乙方在甲方工作期间，不得在工作中使用或向甲方泄漏属于他人的商业和技术机密信息及资料。在工作期间以及终止本协议后，未经甲方书面同意，也不得将甲方任何商业和技术机密信息及资料泄漏给他人。 乙方任职甲方系兼职性质。乙方确认此项聘用关系的建立，不影响或损害其他任何第三方的利益，如因此项聘用而造成任何一方（包括甲方、乙方及其他第三方）的损失，均由乙方负责。 乙方在甲方业务工作中的发明、设计成果或专利，如果是在进入甲方工作后，利用甲方的工作条件、设备、或者是在工作时间内进行的,其所有权属于甲方。 乙方在履行本职工作时所开发的计算机软件、发表的专业著作等，其著作权属于甲方。 七、协议解除与终止 任何一方有权提前10个工作日书面通知对方终止协议而不须支付补偿金，如未提前通知对方，则须付给对方相应工作天数的乙方的日工资，作为补偿金。任何一方在试工期内需要终止协议，需提前五个工作日书面通知对方。如未提前通知对方，则须付给对方相应工作天数的乙方的日工资，作为补偿金。 甲方因乙方违纪，可随时辞退乙方。此时，不需按第七条第1款的规定提前通知乙方。 甲方不按本协议约定提供必要的工作条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受第七条第1款提前通知的限制。 甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即向外聘单位或甲方办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。否则，甲方有权暂时扣发对乙方应发而未发的劳动报酬和其他福利，同时还有权要求乙方赔偿因此造成的经济损失。 八、争议的解决 双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。 九、其他 乙方应遵守外聘单位或甲方制定的规章制度、劳动纪律及工作规范。 工作中，因乙方过错或失职给外聘单位或甲方造成经济损失的，乙方应承担损失赔偿责任。 乙方的人事档案管理仍由原单位管理。 乙方的各项社会保险关系仍在原单位，如需缴纳的，仍由其原单位负担，甲方概不负责。 双方未尽事宜可另行协商确定。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 甲方 (聘用单位) 乙方 (受聘员工) 姓名正楷： (签章) (签名) _______________________ _______________________ 年 月 日 年 月 日 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生