对发展经济学的就业理论和我国的就业战略的思考.pdf

维普资讯 科技情报开发与经济 SCI／TECHINFORMATIONDEVELOPMENT＆ECONOMY 2005年 第 15卷 第6期 文章编号：1005—6033(2005)06一Ol15一O2 收稿 日期 ：2005一Ol一07 对发展经济学的就业理论和我国的就业战略的思考 刘军勇，毕 康 (华南师范大学经济与管理学院，广东广州，510631) 摘 要 ：发展经济学的就业理论主要研究的是发展 中国家的就业问题 ，提 出了有关增加 就业的政策主张 ，这对发展 中国家缓解就业压力，保持经济发展有一定的借鉴意义，但 其提 出的理论也与发展 中国家的现实状况有一定差距。在对发展经济学就业理论的分 析评价的基础上 ，提 出了适合我国国情的就业战略措施。 关键词 ：发展经济学；就业理论 ；就业战略 ；人力资本；劳动力市场 中图分类号 ：F062．3；F241．4 文献标识码 ：A 流动成本，减少城市就业预期收入 ，增加劳动力移动困难。第五，适度发展 1 发展经济学的就业理论 教育事业，避免教育失业、学非所用、智力贬值、教育过度、人力资本闲置。 发展经济学认为，劳动力利用不足、人力资源大量闲置是发展中国家 2 对发展经济学就业理论的评价 经济发展的严重障碍。因而构建了就业理论。发展经济学的就业理论主要 包括劳动力闲置标准、劳动者失业原因、就业与经济发展的关系、剩余劳动 发展经济学的就业理论没有完全照搬西方就业理论模式。以刘易斯 力迁移规律和就业政策，这些理论的产生为发展中国家制定各种战略提供 为代表的一些发展经济学家，从发展中国家二元经济特点出发，提出城乡 了大体的框架思路。以克里希纳、爱德华兹为代表的经济学家对劳动力闲 收入差距和由此产生的劳动力迁移对经济发展的促进作用 。对发展中国家 置的计算方式提出的标准包含公开失业、就业不足和劳动力低效利用3个 的就业理论有一定的借鉴意义。但是这些还是没有跳出西方发展经验，因 方面。造成公开失业的原因是劳动力市场的供求关系变化。发展中国家劳 而具有很大的局限性。这表现在：第一，把发展等同于经济增长。而增长又 动力供大于求，除城市人 口自然增长外 ，主要因为农村人 口迁移。刘易斯在 以储蓄、投资为唯一条件，产出最大化就意味着就业最大化的分析不符合 其 二元经济论一书中对人口迁移的原因表述为发展中国家存在 占统治 发展中国家的实际。解释不了发展中国家就业增长率滞后于经济增长率的 地位的农业部门和现代发达的工业部门，在工业化过程中，城乡间收入、福 事实。第二 ，不承认城市的公开失业和城市对劳动力需求的有限性。第三， 利差距扩大 ，农业边际收益递减，教育发展，城市的吸引力扩大 ，农业部门 假定资本—产出率不变 ，没有考虑技术进步、劳动生产率提高、资本密集型 的劳动力必然流入发达工业部门，最终的结果是有利于推动农业现代化和 产业利润率较高对投资者的吸引力。第四，不承认发展中国家工资水平提 工业发展。而劳动力的转移率依赖于工业部门利润的增长率，如果工业部 高的现实。托达罗的劳动力迁移理论则克服了前者简单化的倾向，对发展 门的投资过少 ，对劳动力的需求就会减少，使工业部门就业停滞。这一结论 中国家的就业现状做了较为实际的描述，从多方面分析了发展中国家就业 反映了发达国家的就业趋势 ，但是发展中国家片面强调工业化的结果，不 和人 口流动的因素。较有