报酬递增经济学_回顾与展望_一_.pdf

1998 年 第 6 期 —29 — ·基本经济理论 · ( ) 报酬递增经济学: 回顾与展望 一 南开大学经济学系 　贾根良 80 年代中期以来, 新增长和新贸易理论的兴起, 以及布赖恩 ·阿瑟对报酬递增“路径依赖”过 程的处理, 重新引起了人们对报酬递增理论的浓厚兴趣。但深入研究可以发现, 这是两种不同的发 展思路, 前者试图通过外部性概念把报酬递增重新引入一般均衡分析框架, 而后者强调历史、偶然 事件以及制度等因素的重要性, 放弃了均衡分析的方法。报酬递增的思想至少可以追溯到亚当斯密 的《国富论》, 马克思对此也做了不可磨灭的贡献。但当新古典经济学兴起以后, 除极少数几位经济 学家继续在探索报酬递增通向解释现实的道路上踽踽独行以外, 报酬递增在主流经济学的理论框 架中几乎被完全清除出去了, 以致于主流经济学不能解释诸如不确定性、创新、技术和制度变迁这 些重大理论问题, 不能解释一些发展中国家为什么长期陷入停滞不前的境地, 不能解释人类社会长 期以来持续提高生活水平的原因以及国家间生产率增长的趋异, 不能解释金融市场的不稳定性与 危机, 更不用说面对前苏联东欧巨变这样重大的现实问题了。毫无疑问, 经济学理论需要重新定位, 敏于观察现实的经济学家已开始了这种探索, 报酬递增理论就代表着这个方向上的努力。本文的目 的并不是对上述现实问题做出任何解答, 只是追溯报酬递增理论发展简史, 评析两种不同的发展思 路, 对有价值的研究方向做出进一步的分析。 一、理论先驱: 斯密和马克思 长期以来, 报酬递增在经济理论中之所以处于不稳定的地位, 从思想发展过程的承续角度 来看, 源于亚当 ·斯密在《国富论》中提出的两种不同理论思路, “斯密实际上给我们提供了经 ① 济均衡和经济进化的两种理论”, 卡尔多认为这两种理论分别处理了市场的配置功能和创造 功能。这两种不同的思路在《国富论》中没有明显的冲突, 但当边际主义开始致力于分析上的精 密化时, 斯密未能把这两者纳入一个统一的框架所导致的种种矛盾就凸现出来了。 报酬递增理论主要集中于《国富论》的前三章, 但从全书及斯密全部著作的整体角度来看, ( ) 这三章未能包括其全部内涵。就《国富论》前三章而言, 斯密首先以一种企业组织 制针工场 ( 举例说明了报酬递增产生的过程, 并在第三章提出了“劳动分工受市场范围限制” 斯密定 ) 理 , 所以P rue Kerr 认为, 《国富论》就是围绕两个不同经济分析领域的定理展开的, 即生产中 的劳动分工是财富增长的主要原因, 而新的劳动分工取决于市场的扩大, 斯密把这两者结合起 ② 来形成了凭借持续引进新的分工而 自我维持的增长理论 。这种 自我持续的增长过程来 自于 ① . . ( 1975) , 　 , . , . . , . G B R ichardson A dam Sm ith O n Competition and Increasing Returns in S Sk inner A S W ilson T ( . ) 　 , 351. , . eds E ssays on A dam Sm ith P O xfo rd U nitersity P ress O xfo rd ② P rue Kerr, A dam Sm ith’s T heo ry of Gnow th and T echo logical Change　Revisited , Contributio