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新形势下如何加强及改进企业党建工作作者简介：韩广臣，男， （1970.6），汉族，山东单县人，大学本科，中共党员，政工师，就职于安徽淮北矿业双龙公司机电科党支部书记。 【摘要】随着煤炭企业管理机制改革的不断深化，企业经营形式更加多元化，企业党建设工作面临诸多新情况，新问题。企业党建工作成为目前企业工作的一个重点，本文从目前党建工作的现状分析，探讨新形势下如何加强和改进企业党建工作的观点，做以下初步探讨。 关键词：煤炭企业党建；现状分析；改进建议 党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是党的执政基础。基础不牢，地动山摇。中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。加强和改进党建工作，必须从实现企业又快又好发展的角度，深刻分析新形势下对广大干部职工的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点，正确审视和解决那些影响干部职工思想活动的理论问题和实际问题，正确认识和全面把握思想政治工作面临的新情况、新要求，进一步增强新形势下做好党建思想政治工作的紧迫感和自觉性，积极进取，不断创新，努力把党建工作提高到一个新水平。 一、目前企业党建工作的现状 在企业发展的过程中，大多数企业的党建工作总的发展趋势还是很不错的，为企业的发展提供了精神支持和动力源泉。但是在部分企业中也暴露出一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面： (一)一些企业党建工作在创新工作方法、拓宽工作思路，适应新形势下党建工作的要求方面还存在一定差距。党建工作与企业的中心工作的有机结合上还不够。(二)由于市场竞争压力较大，一些企业领导忙于市场竞争、业务发展、经营等方面的时间相应就要多一些，思考企业党建方面的时间相对少一些。在这种情况下，就难以保证有足够的时间和精力从事党建工作。由于党务人员的薪酬待遇等情况，也影响了从事党务工作人员的积极性。(三)在市场经济的条件下，各种利益的诱惑都在无时无刻的影响着人们的生活。有些党员在思想上对党建和思想政治工作产生一些迷茫，存在重专业技术和业务的学习，轻政治理论学习的现象。以上不足的存在，原因是多方面的，主要是对企业党建工作的长期性、艰巨性、复杂性认识不足，对党建工作的原则、方法、内容研究不够，只简单地照搬过去的一些作法，对出现的新情况，新问题，缺少理论和实践上的创新；对企业党建工作的重要性认识不足，没有形成领导重视、队伍健全、措施得力的工作机制。 二、充分认识新时期加强和改进党建工作的重要性 随着我国企业改革的深化和管理体制的不断创新，企业党建工作的环境和条件发生了深刻变化，这就对企业的党建工作提出了新的和更高的要求。面对新阶段、新的形势和任务，必须从大局出发，从加强党的执政能力建设的高度，充分认识新形势下加强和改进企业党建工作，是促进企业改革发展稳定，大力推进体制、技术和管理创新，不断提升竞争力的需要；是深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神加强企业党组织自身建设，全面推进党的建设新的伟大工程的客观要求。必须把切实加强和改进企业党建工作作为一项紧迫和重要的任务，在理论上积极探索，在实践中不断加强、改进和创新。企业的中心工作是生产经营，提高经济效益和追求利润最大化，这是企业最基本的自然属性，要实现这一自然属性，关键在人。而企业党建工作的终极目标就是要最大限度地调动人的积极因素，进而创造最大经济效益。行政工作的作用是直接的明显的，党建思想政治工作的作用是间接的、潜在的，两者相互促进，方向相同，目标一致。每个企业在讲经济效益，追求利益最优、最大化的同时，还担负着搞好社会主义精神文明建设、培养“四有”职工队伍的责任，这是共产党领导下建设有中国特色的社会主义事业本质特征决定的，也是我们不能、也不敢丢掉的党建工作这一“法宝”的最重要的原因。 三、新形势下加强和改进企业党建工作的建议 新形势下加强和改进企业党建工作，必须以”三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加强企业党组织的领导，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，以改革创新精神抓好领导班子建设、基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设，更好地发挥企业党组织的政治核心作用，努力把企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为推动企业改革、发展、稳定的坚强战斗堡垒。 (一)强化党组织对企业经营发展领导能力建设，实现党组织对企业的政治领导，牢固把握企业改革发展的正确方向。要把党的领导、发挥企业党组织的政治核心作用作为一个重大原则毫不动摇地坚持，建立健全企业党组织参与企业重大问题决策的体制和