100年本部派遣人员劳务采购契约范本修正条文对照表.doc

104年本部派遣人員勞務採購契約範本修正條文表 修正條文 現行條文 說明 第一條 契約文件及效力 …… (三)契約所含各種文件之內容如有不一致之處，除另有規定外，依下列原則處理： …… 6.同一優先順位之文件，其內容有不一致之處，屬機關文件者，以對廠商有利者為準；屬廠商文件者，以對機關有利者為準。 7.本契約之附件與本契約內之廠商文件，其內容與本契約條文有歧異者，除對機關較有利者外，其歧異部分無效。 8.招標文件內之標價清單，其品項名稱、規格、數量，優於招標文件內其他文件之內容。 (四)契約文件之一切規定得互為補充，如仍有不明確之處，應依公平合理原則解釋之。如有爭議，依採購法之規定處理。 (五)契約文字： …… 3.契約所稱申請、報告、同意、指示、核准、通知、解釋及其他類似行為所為之意思表示，除契約另有規定或當事人同意外，應以中文(正體字)書面為之。書面之遞交，得以面交簽收、郵寄、傳真或電子資料傳輸至雙方預為約定之人員或處所。 (六)契約所使用之度量衡單位，除另有規定者外，以法定度量衡單位為之。 第一條 契約文件及效力 …… (三)契約所含各種文件之內容如有不一致之處，除另有規定外，依下列原則處理： (四)契約文件之一切規定得互為補充，如仍有不明確之處，以機關解釋為準。如有爭議，依採購法之規定處理。 (五)契約文字： …… 3.契約所稱申請、報告、同意、指示、核准、通知、解釋及其他類似行為所為之意思表示，以中文書面為之為原則。書面之遞交，得以面交簽收、郵寄或傳真至雙方預為約定之人員或處所。 (六)契約所使用之度量衡單位，除另有規定者外，以公制為之。 比照行政院公共工程委員會修訂「勞務採購契約範本」第1條第3款，增訂第1條第3款第6目至第8目。 比照行政院公共工程委員會修訂「勞務採購契約範本」第4款、第5款第3目，修正第4款、第5款第3目文字。 依據經濟部標準檢驗局建議，該局於92年度已完成「國際單位制之使用指南」之編訂，及「法定度量衡單位及其所用之倍數、分數之名稱、定義及代號」之修訂，修正第6款。 第二條 契約標的廠商應依機關之實際需求人數（人），派遣長駐機關辦公場所協助辦理業務，其每日應工作時間以機關之人事管理規則為準。契約標的廠商應依機關之實際需求人數（人），派遣人員長駐機關辦公場所協助辦理業務，其每日應工作時間以機關之人事管理規則為準。派遣人員契約價金給付勞工派遣勞工… 支援性派遣勞工 4.廠商應於每月之次月10日前向機關請款，請款方式應以請款明細、電子或紙本統一發票、指定匯入之金融機構名稱、戶名及帳號送交機關，由機關依付款程序辦理付款。 5.廠商派遣為配合機關業務需要，經服務單位主管指派於正常工作時間外之作業以加班計算，其應依勞動基準法相關規定計算，加班以小時為計算單位，餘數不足1小時者，不予列計；每人每日（含例假日）加班最多不得超過4小時，每月合計不得超過20小時，逾20小時部分，不得支領加班費，但得以補休慰勞假；如符合專案加班規定，每月支領加班費之時數合計不得超過30小時；加班計算標準如下：延長工作時間在小時以內者，按平日每小時加給三分之一（0.34），再延長工作時間在小時以內者，按平日每小時加給三分之二（0.67），假日加班費之時數依平日每小時工資額發給。6.廠商派遣12月，經機關考核服務成績優良者比照本部聘僱人員當年度年終工作獎金標準7.廠商派遣因新進或離職致工作未滿1個月時，以（含例假日）日數計算費用，每日之價款以每人每月支給標準除以當月實際日數計算。.廠商派遣依規定報請之事假（含家庭照顧假）、病假、受僱未滿6個月之產假，廠商應依勞動基準法、勞工請假規則等相關規定支給；平日每小時，以月薪給付總額除以240小時計算。.廠商依派遣實際支領之（不含年終工作獎金、勞健保費用、提撥退休準備金等，加計百分之＿作為每月之管理費。.廠商支付派遣薪資、年終工作獎金、加班費、差旅費等，不得加扣服務費、管理費或其他名目之費用，並應按月於每月之次月5日前支付（但年終工作獎金之發放應依本條第規定辦理），不得延宕。廠商支付派遣薪資、年終工作獎金、加班費、差旅費之相關轉帳支付證明文件，應於每月向機關請領契約價金時檢送機關備查；未檢送機關備查者，機關得不予支付契約價金直至廠商改善為止。廠商無正當理由扣發或延發派遣薪資情節嚴重者，機關得提前終止契約，終止契約後如廠商有對機關應領之管理費、服務費尚未領取，機關得先扣除廠商應給付派遣薪資、年終工作獎金、加班費、差旅費或勞健保費用、提撥退休準備金等，並代為發放派遣或代為繳納勞健保費用。.廠商應為派遣投保勞工保險、全民健康保險、提列退休準備金按其薪資之6%提撥，派遣並得視其意願相對提撥，最高以不超過其薪資之6%為限或不提撥，並將相關投保繳費證明文件於每次請領契約價金時檢