反映还是形成平行还是层级psm的模型建构与检验＋.pdf

心理学探新2014，V01．34，No．3，265—271 PSYCHOLOGICAL EXPLORATION 反映还是形成?平行还是层级?PSM的模型建构与检验+ 叶浩生1，李 明2 (1．J“州大学心理与脑科学研究中心，J“州510006；2．河南师范大学教育与教师发展学院，新乡453007) 摘要：在心理学领域，传统的多指标潜变量的测量模型大都采用反映性建构，各指标反映了 潜在构念，构念是各指标的原因。但实际上有些构念应该采用形成性建构，各指标是原因，形成了 潜在构念。建构方式的选择不仅要从理论来考虑，还要通过数据特征来决定。研究以公共服务动 机(PSM)构念为例，通过公益投资游戏取得投资绩效和满意度效标，验证了先前研究提出的“一阶 反映二阶形成”建构模式，并进一步检验了层级性建构方式的优势，有助于PSM理论框架与实证 测量的统一。 关键词：形成性建构；反映性建构；层级建构；公共服务动机 中图分类号：B841．2 文献标识码：A 文章编号：1003—5184(2014)03—0265—07 1 问题的提出 墨+f，其中叼，为第Z个构念；置为第一个测量项，i= 传统的多指标潜变量的测量模型大都采用反映 1，2，3；y“为第i个测量项对构念的权重；f为随机干 性建构(ReflectiveConstruct，图1左)，其表达式为扰项。潜变量叼，由各个不同指标组合而成，各指标 间可以相互独立，但都不可或缺。多个维度之间并 X。=Alia7f+占i，其中置为第i个测量项，i=1，2，3；叼f 为第Z个构念；A。为构念测量项的效应系数；si为第不必然有关联，因而不要求内部一致性，信度指标可 i个测量项的测量误差。其中各指标置反映了潜在 使用重测信度。形成性测量模型在管理学领域很常 构念77。，或者说潜变量的变异导致了各个测量指标 见，比如工作满意度取决于员工对工资、同事、上司、 工作环境、升职空间和个人发展等多个方面，这些单 的变异(王念新，葛世伦，王智宁，吴金南，2013)，这 个领域的满意度共同决定其整体满意度水平。 一点与其假设与经典测量理论(CqF，X=T+E)相 一致，因此各指标之间会有很高相关(Baxter， 反映性测量模型强调构念的单维性和内部一致 2009)。这种建构在心理和社会科学领域中很常性，统计方法基于相关和协方差技术，侧重考查各指 见，例如各种人格特质量表中，每种特质都反映在属 标间的共同变异，多使用基于相关和协方差的LIS— 于它的几个测验题目上，各个题目之间有很大程度 的重叠，即使删掉一个条目，也不至于对整个特质的 测量造成很大影响 用变量的线性整合定义出一个主成分结构，进而解 释检验主成份问的预测关系(邱皓政，2011)，相应 的区分，是正确建构管理理论的基础，不但直接影响 构念测量的有效性，也决定了结构模型的科学性和 研究结果的有效性(王念新等，2013)。在管理心理 图1 测量模型的反映性建构与形成性建构 学中，经常会出现两种模型建构的错误定义，从而导 与反映性建构相反，形成性建构(Formative Construct)的各个指标是形成构念的原因(Edwards Bagozzi，2000)，其表达式为叼f：y“xl+7_[2X2+yB 使用形成性测量模型：(1)各指标是构念的定义性 人才计划项目(人文社科类)(2013—14)。 通讯作者：李明，E—mail：leem9@163．eom