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职脉招聘简介 HTTP://WWW.JOBMET.COM.CN/ ——致力于为企业提供创新的招聘解决方案 职脉里程碑 2008 2009 2010 2012 1000万数据库 国内首家设立呼叫中心，提供7*12小时服务 自主开发的招聘柳城管理系统 注册完成海外架构 开始引入风险投资 2200万数据库 专注于中端人才招 聘解决方案的提供 创业邦100强 完成超过4000个职位的招聘 云招聘系统支持 哈佛商业评论优秀奖 红鲱鱼亚洲100强 创业邦100强 2600+万人才数据库 现有员工400+，14个分公司 完成超过6000个职位的招聘 累计服务客户近万家 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 2005 Jobmet 职脉招聘成立 我们的管理团队 吴海宁/Bryan Wu 创始人兼CEO 前UT斯达康HR VP 近二十年跨国公司HR管理经验 刘漫雪/Michelle 创始人兼VP 十余年跨国公司HR及招聘管理经验 ChinaHR早期创始成员之一 赵阿民/Amin 集团CTO 多年跨国公司研发管理和架构设计经验 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 jobmet 融会贯通 独有的IT技术团队 厚积薄发 业内首创的呼叫运营中心 海纳百川 2600万专业人才数据 人尽其才 百余位顾问人尽其才 客户为什么选择我们 ? 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 灵活的业务模式 ——中高端猎头服务 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 分 析 定 位 找 寻 支付 服 务 市场反馈 问题沟通 跟踪建议 背景调查 人才评估 流程管理 渠道拓展 资源挖掘 信息保护 资源分布 能力指数 匹配指标 职位需求 招聘难点 找寻策略 定制化 招聘解决 方案 灵活的业务模式 ——项目招聘 2600+万 优质人才 数据库 自主研发 的ATS和 互联网 云平台 集中运营 的呼叫 中心 懂行业, 专业,和 招聘的 400专业 顾问 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 灵活的业务模式 ——招聘外包RPO 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 面试： 面试 协商面谈 初审： 简历审核 人才筛选 资源： 搜寻简历 推荐人选 准则： 招聘计划 工作阐述 选择： 雇佣 入职 需要HR关注的地方 职脉为您解决-RPO环节 企业定制需求 招聘服务外包RPO： 是指企业将全部或部分的招聘活动外包给第三方专业服务商完成，是基于招聘流程管理系统的招聘流程外包。 企业内部招聘 传统招聘需要HR全程操作跟踪 我们的客户（部分） 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 愿景: 人尽其才 乐享其业 使命: 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 善意 诚实 心广阔 价值观 : 乐于创新 勇于承担 成就他人 超越自我 Mission Vision Values 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 职脉的使命 愿景 价值观 积极进取，健康温馨 Family的公司氛围 涉及行业的扩张，地域的扩张， 新业务模式的摸索，可以为员工 提供更为广阔的舞台 新员工系列培训 日常业务培训：流程化、模块化、行业化 个人综合素质program培训：如时 间管理、领导力培养等 E-learning线上培训 合理的职脉薪酬体系，短\中\长期员工利益分享，全员持股的概念 公司氛围 成长培训体系 员工发展发展 薪酬计划 职业发展在职脉 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 学习生活在职脉的那些瞬间…… 收获的那一刻~~ “群魔乱舞”的狂欢~~ 内部培训学习的那些个瞬间~~ 团体活动的片段~~ 快乐的圣诞小红帽~~ 致力于为企业提供创新的招聘解决方案 这是个穿越的季节~~ 欢乐的“千手观音”~~ 职脉人说…… 职脉是一家快速发展的公司 -- 连续三年保持员工人数和业绩的翻番,业务迅速遍布全国14个城市. 职脉是一家引领招聘市场变化的公司 -- 最早提出猎腰和规模招聘概念,最早把线下和线上业务相结合的招聘服务提供商. 职脉是一家平台化的公司 -- 完善的培训体系,庞大的数据和业务系统支持,广泛分布的业务团队. 职脉是一家人性化的公司 --