职业规划比赛评分标准.docVIP

一、职业规划计划书评分标准 选手： 评分要素 分 值 评分要点具体描述 得分 职业规划设计思路 (总分25分) 作品的完整性（10分） 内容完整，对自我和外部环境进行全面的分析，提出自己的职业目标、发展路径和行动计划。 作品思路和逻辑性（10分） 职业规划设计书思路清晰、逻辑合理，能准确把握职业规划设计的核心与关键。 作品的美观性（5分） 格式清晰，版面大方美观，创意新颖。 职业规划计划书内容 (总分75分) 自我认知 （15分） 自我分析清晰、全面、深入、客观，能清楚的认识到自己的优势和劣势。 将人才测评量化分析与自我深入分析综合客观地评价自我，职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值分析全面、到位。 从个人兴趣爱好、成长经历社会实践中分析自我。 自我评估理论、模型应用正确、合理。 职业认知 （20分） 了解社会的整体就业趋势以及大学生的就业状况。 清晰了解目标行业发展前景及现状，并且了解行业中的就业需求。 对行业内标杆组织的人力资源管理战略、企业文化等的分析，做到人企匹配。 对目标职位的工作职责、所需技能等的分析，做到人岗匹配。 通过对外部环境的分析，能清楚的认识到自己面临的机会、挑战及对职业发展产生的影响。 职业目标 路径设计 （15分） 职业目标确定和发展路径设计要符合外部环境和个人特质（兴趣、技能、特质、价值观），要符合实际、可执行、可实现。 职业发展路径符合逻辑和现实、对实习目标而言具有可操作性和竞争力。 用长远的眼光设定职业目标，并将总体目标划成寄个阶段性目标来实现。 规划与实施计划 （15分） 行动计划清晰、可操作性强。 行动计划保持个人优势、加强个人不足、全面提升个人竞争力有针对性、可操作性。 近期计划详尽、中期计划清晰并具有灵活性、长期计划要有方向性。 评估与备选方案 （15分） 对行动计划和职业目标设定评估方案，如要到达什么标准，评估的要素是什么。 对职业路径进行可行、与时俱进地灵活调整，备选方案也要充分根据个人与环境的评估进行分析和确定，备选路径设计与主要路径要有相关联系性。 二、职业规划现场表现评分标准评分要素 分 值 评分要点 个人形象展示 10分 能充分展现大学生朝气蓬勃的精神风貌和职场新人的职业形象。 语言表达能力 分 发音与吐词清晰、语言流畅、层次清楚；内容丰富有条理，逻辑性强；用词恰当。 现场演讲感染力 15分 演讲充满激情，善于引导现场观众，肢体语言恰当、丰富，能够感染他人。 15分 应变能力 20分 能充分展示自己的优势。 15分 语言表达和思路清晰、对问题的关键理解准确、解释具有服力、应变能力强 时间掌控 5分 时间控制得当，时间过短或过长都要扣分。 总分2 总评分：总分1*40%+总分2*60%=