05《职业化素养》课程需求调查问卷.doc

《职业化素养》课程需求调查问卷 尊敬的先生/女士： 您好！为配合本课程的展开，请您填写以下内容，作为设计课程的参考，使您有更多的收获。谢谢合作！ 1. 您认为企业员工职业化对企业的生存与发展是否重要？ （1）非常重要 （2）重要 （3）可有可无 （4）没有必要 2. 您认为企业员工职业化素质，取决于什么？ （1）社会大环境 （2）企业制度与文化 （3）企业管理者 （4）员工自身 3. 您认为提升本公司员工职业化素质的紧迫性如何？ （1）当务之急 （2）尽快考虑 （3）可有可无 （4）将来条件具备再说 4. 您认为如何提升企业员工的职业化素质？ （1）倡导职业化的企业文化氛围 （2）通过培训提高学习能力 （3）制定职业化的规范制度 （4）企业管理者以身作则 5. 对您个人职业化素质的评价如何？ （1）我自认为是一名非常职业化的员工 （2）我认为职业化是教条主义，与实际工作关系不大 （3）我很难判断什么是职业化素质 （4）我对职业化没有什么认识 6. 您的企业领导对员工的职业化素质要求重视吗？ （1）非常重视 （2）比较重视 （3）不重视 （4）从来没有提倡与要求 7. 请将以下6种职业化精神按重要程度排序： （ ）敬业 （ ）责任 （ ）专业 （ ）创新 （ ）协作 （ ）规范 8. 有些外企人士主张“8小时以外是个人时间，有权自主决定”，您认为这种说法符合职业化原则吗？ （1）当然是 （2）肯定不是 （3）根据企业具体情况判断 （4）不置可否 9. 请将以下6种职业化能力按重要程度排序： （ ）思维能力 （ ）管理能力 （ ）执行能力 （ ）表达能力 （ ）社交能力 （ ）学习能力 10. 职业化的员工应该从以下哪种角度作为评价问题的标准？ （1）领导的角度 （2）客户的角度 （3）竞争者的角度 （4）同事的角度 11. 您认为作为企业领导者、中层管理者、员工对职业化的要求如何？ （1）对所有人都同样重要 （2）对领导者不作要求 （3）对中层和员工很重要 （4）只要求员工职业化 12. 如果企业管理者缺乏职业化意识，对员工的影响会怎样？ （1）当然是上行下效 （2）难以推行 （3）没有共同规则缺乏影响力 （4）不受影响 13. 您认为哪种培训形式比较适合您？ （1）讲授式 （2）互动研讨式 （3）多媒体 （4）情景模拟 14. 您认为哪些人员应该参加职业化培训？ （1）企业领导 （2）中层管理者 （3）骨干员工 （4）全部参加 15. 请简述对以下观点的看法。企业需要职业化的员工来共同建立良好的职业化环境，如果你的上层领导没有职业化的作风，那么下属也很难往职业化的方向努力。 16. 您希望从本次《职业化素养》培训中获得哪些知识/解决哪些问题？ 您的基本资料：（我们可能会针对问卷中的问题与您联系，我们保证为您必威体育官网网址！） 1 您的电话/手机 2 您的岗位及职位 非常感谢您的宝贵时间，我们会尽力安排好此次课程。谢谢！ -------- 欢迎下载资料，下面是附带送个人简历资料用不了的话可以自己编辑删除，谢谢！下面黄颜色背景资料下载后可以编辑删除 X X X 个 人 简 历 个人资料 姓 名：xxxx 婚姻状况：未婚 照片 出 生：1987-06-24 政治面貌:团员 性 别：男 民 族：汉 学 位：本科 移动电话： 专 业：英语 电子邮件： 地 址： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 本科阶段主修 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学， 个人资料 姓 名： 婚姻状况：未婚 出 生： 政治面貌：团员 性 别： 民 族：汉 学 位： 移动电话： 专 业： 电子邮件： 地 址： 教育背景 2006.9-2010.6 吉林工程技术师范学院-----外国语言文学系 主修课程 大学英语精读，大学英语泛读，英语口语，英语听力，英语写作，英语口译，翻译学，词汇学，语法学，英美概况，英国文学，美国文学，语言学，日语，中外名胜。 能力及特长 这要写你明你有什么样的能力及经验，最重要就是告诉用人单位，你会做什么？ 计算机能力 能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。 获国家计算机二级等级资格证书。 外语水平 通过英语专业四级考