“转变观念凝聚共识”大讨论活动方案..doc

“转变观念凝聚共识”大讨论活动方案 2014年4月18日，重庆市教委主任周旭一行莅临学院调研时指示，“学院应开展一次大讨论活动(以下简称“大讨论”)，通过‘大讨论’让广大教职工解放思想、转变观念、凝聚共识、提振信心”。为全面贯彻落实周旭主任的指示精神，结合党的群众路线教育实践活动巡回督导工作的要求和学院《2014年党政工作要点》，党委决定，从今年5月中旬开始，利用半年的时间，围绕“如何深化高职教育理念，如何实现十二五、确定十三五办学目标，如何在职工中树立奉献精神，如何提高管理服务水平”这4个主题，在全院广泛开展“转变观念、凝聚共识”的大讨论活动。具体方案如下： 一、活动的意义、指导思想和基本原则 （一）重要意义。在高等职业教育的改革不断深入、高校竞争日益激烈的今天，学院要提高教学质量和人才培养质量，提升办学水平，加强内涵建设，实现发展愿景，必须进一步转变观念、凝聚共识，为实现学院科学发展提供坚强的思想保障和理论支撑。 （二）指导思想。以科学发展观为指导，坚持群众路线的工作方法，坚持内涵发展、争创一流的理念，组织全院广大教职员工，深入学习领会高职教育的方针政策，深入开展讨论，凝聚发展共识。 （三）基本原则。一是坚持理论学习，强化自我教育，切实在全院干部职工中形成高等职业教育的办学理念，促进学院科学发展。二是坚持理论联系实际，使干部职工的思想观念更加符合学院的发展实际。三是坚持突出重点，注重活动效果，切实解决当前发展中的重点、难点和焦点问题。四是坚持群众路线，集中广大教职工的智慧，集思广益，拓展活动的广度和深度。 二、活动的组织领导 学院成立大讨论活动领导小组，负责活动的组织领导和协调。组长：范永同、李慧民；成员：张荣、黄明光、金琳。 领导小组办公室设在党政办公室，负责解放思想大讨论活动日常事务，由李军担任领导小组办公室主任，文智勇、王中刚任办公室副主任，各处室系部、各党支部负责人为办公室成员。 三、主要任务和目标 这次大讨论的主要任务是，紧紧围绕活动主题，认真查找制约学院发展的实际问题和思想障碍，努力实现干部职工的思想观念转变到举办高职教育上来，凝聚起艰苦创业、负重自强、爱校如家、乐于奉献、善于创新的工作精神，切实提高干部职工按高职办学规律和要求开展工作的积极性、主动性、自觉性和创造性，为顺利通过明年的人才培养评估工作，实现学院科学发展奠定坚实的思想理论基础，形成一批具有现实和长远指导意义的理论成果和体制机制。 本次大讨论活动重点围绕以下几个方面展开。 （一）围绕树立高职教育理念开展讨论。理念是行动的先导，要建设一流的高职院校更要靠先进的教育理念来支撑。要通过大讨论，促使干部职工认真学习国家和重庆关于发展高职教育的方针政策，广泛吸收借鉴兄弟院校的先进办学理念，结合学院实际，形成具有战略性、前瞻性、指导性的办学新思路，切实解决学院办学理念和办学思路问题。 （二）围绕学院发展定位开展讨论。要通过大讨论，帮助领导班子厘清发展思路，全面实现十二五发展规划，做好十三五发展规划特别是近几年的目标定位，明晰人才评估工作要求，明确改革发展工作重点，突破传统思维模式的束缚，提升学院的核心竞争力和综合实力。 （三）围绕树立奉献意识开展讨论。广大教职工在学院改制升位的过程中功不可没，但当前在部分教职工中存在着因循守旧、等靠要、居功自傲、斤斤计较的不良风气。目前学院正处于爬坡阶段，正值发展的关键时期，更需要教职工不断发扬艰苦奋斗、攻坚克难、敬业奉献的优良传统。要通过大讨论，引导广大教职工提高竞争意识、危机意识、责任意识，以爱岗敬业、乐于奉献、校兴我荣、校衰我耻的精神状态开创学院发展的新局面。 （四）围绕提高教育服务水平开展讨论。培养高端技能型人才、服务经济社会发展，是高职院校的根本使命。能否完成这一使命，在很大程度上取决于学院教职工的责任意识与服务意识。在讨论过程中，各处室系部要健全和完善“全员、全方位、全过程”的育人模式，进一步强化责任意识和服务意识，提高管理和服务水平，真正形成教书育人、管理育人、服务育人的理念，推动学院各项工作的良性互动、和谐发展。 （五）围绕开拓创新开展讨论。各处室系部、各党支部可结合工作实际，认真查找工作中存在的问题和困难，因地制宜，转变工作思维，创新工作思路。要广泛征集教职工和学生对学院发展的建议意见，形成分组分部门的二级议题，进一步帮助领导班子解放思想，更新观念；拓宽视野，厘清思路；增添措施，推动发展。 四、方法步骤 此次大讨论活动，拟用半年左右的时间，分4个阶段进行。具体方法步骤如下： （一）动员部署阶段（5月上旬-5月下旬） 1.4月30日，中心组讨论大讨论活动实施方案初稿，将修改后的方案下发征求意见； 2.5月9日前，各处室系部、各党支部将修改意见提交党政办公室梳理汇总； 3.5月19日，党政联席会审定实施方案； 4