2012年度第一季度区综治干部培训考察实施方案..docVIP

2012年度第一季度区综治干部培训考察实施方案 为进一步基层综治干部的工作能力，综治工作，决定，具体如下：根据综治工作新的形势和任务需要，建立综治干部队伍，采取集中培训、和等，不断加大综治培训工作力度，努力提高基层综治干部整体素质，确保综治各项工作和措施有效落实，为我经济社会的发展提供安全稳定治安环境，努力争当综治工作排头兵。二、总体目标通过培训，使镇村干部更进一步认识到综治工作的极端重要性，切实增强政治责任感、使命感、紧迫感和危机感，全面掌握综治工作的基本知识，熟悉治安防范、矛盾排查调处、预防青少年犯罪、平安建设、档案资料管理等各项工作的主要内容、特点和方法，实现基层干部“爱岗位、明职责、会工作、有成效”的目标。三、培训主体镇府干部职工，村（居）干部、村小组长，相关部门单位负责人，派出所、交警中队干警、巡逻队员，在校师生等。四、培训内容1、政策、会议精神及时贯彻、传达中央、省、市、县重要会议精神，组织学习党的路线方针政策。2、法律、法规紧扣当前镇村工作实际，按照“六五”普法的总体要求，对存在的突出问题，有针对性地开展培训工作。2010年度，我们将??? 在2009年度普法的基础上（注：2009年度已组织镇村干部学习了《宪法》、《民法通则》、《婚姻法》、《继承法》、《合同法》） 着重组织学习《劳动保障法》、《国土资源法》、《城乡建设规划法》、《土地承包法》、《森林法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《信访条例》、《治安处罚条例》、《道路交通事故处理办法》等法律法规。3、业务知识? 主要涉及综治工作程序、基本方法，矛盾纠纷调解技巧，档案资料的收集、归类、存档等。? 详见《培训安排一览表》五、培训时间和地点1、时间：详见培训安排一览表2、地点：临江镇府六、参加培训人员镇府全体干部职工、综治信访维稳中心工作人员、相关职能部门门负门负责人、镇村治安联防队员、村（居）干部、村（居）小组长。七、具体要求1、各村（居）委、镇直相关部门单位领导要把综治干部常年培训作为本村（居）、本单位的一项重要工作，高度重视，在镇综治委组织培训期间，无特殊情况，尽量不给参加培训人员安排其他工作，保证参加培训人员有时间、有精力参加培训。2、参加培训人员要正确处理好工作与学习的关系，合理安排所分管工作，不得无故迟到、早退或缺课，认真听讲，记好笔记，积极参加讨论，确保“人员、时间、内容、效果”四落实。3、保障培训工作经费。对培训费用，列入镇财政预算，按时确保资金到位，保障综治培训各项工作顺利开展。4、建立点名和考查制度。培训期间，每次课前、课后都要进行点名，凡是无故迟到或早退2次，进行大会批评；无故迟到或早退3次，缺课1次，向本村（居）、本单位领导通报学员培训情况。培训结束后，镇综治委要进行考试，检验学习效果，对考查总分前3名的村（居）、单位和个人通报表彰，并在年终综治目标考评中，按照分数高低，依次给该村（居）、单位加5分、4分、3分；对后3名的村（居）、单位和个人通报批评，并在年终综治目标考评中，按照分数由低到高，依次扣该村（居）、单位5分、4分、3分。本培训考查方案自下发之日起正式实施。附：临江镇2010年度综治工作培训安排一览表 ? 临江镇2010年度综治工作培训安排一览表 时间 内 容 辅导授课部门 参训人员 备注 第一季度 《中华人民共和国未成年人保护法》 紫金县司法局教 育 局 镇村干部、在校部分教师代表 第二季度 1、《中华人民共和国劳动保障法》第一部分；2、《中华人民共和国村民委员会组织法》 紫金县劳动保障局民 政 局惠州方正律师事务所 镇府干部、村干部（含村小组长）、部分用工企业 第三季度 1、《中华人民共和国城乡规划法》； 2、《中华人民共和国劳动保障法》第二部分；4、《预防未成年人犯罪法》 紫金县建设局惠州方正律师事务所 镇府干部、村干部（含村小组长）、部分用工企业、学校分管领导 第四季度 1、中华人民共和国国土资源法》、《土地承包法》等；2、《森林法》；3、《治安处罚条例》、《道路交通事故处理办法》 紫金县建设局交 通 局林 业 局惠州方正律师事务所 镇府干部、村干部（含村小组长）、派出所、交警中队干警、国土所工作人员 第二部分：专题讲座 第一季度 社会治安综合治理工作的基本知识 县综治办 镇府干部、村干部（含村小组长） 第二季度 治安防范工作的主要内容、特点和方法 县公安局 镇府干部、村干部（含村小组长） 第三季度 矛盾纠纷排查调处工作的主要内容、特点和方法 县司法局 镇府干部、村干部（含村小组长） 第四季度 预防青少年犯罪工作的主要内容、特点和方法 县司法局 镇府干部、村干部（含村小组长）、在校教师代表 基层综治