2012年机关党建责任书(细则)..docVIP

中共温州市瓯海区直机关工委 2012年机关党建工作目标 责 任 书 中共温州市瓯海区直机关工委 2012年机关党建工作目标责任书 一、目标与任务 （一）认真落实机关党建工作责任制 1、明确党组（党委）书记是机关党的建设第一责任人。 2、每年至少两次专题听取机关党组织工作汇报，专题讨论研究机关党组织工作的重大问题。 3、指导机关党组织根据新时期党的建设的指导思想及区直机关工委的工作部署，结合本单位实际，加强和改进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，支持机关党组织全面履行职责，提高机关党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。 （二）扎实开展“五型”机关创建 1、创建责任型机关。从强责、定责、履责、追责四方面入手，全面实施“强责争优行动”，治庸提能，治懒增效，治散聚力，大力推进责任型机关建设。 2、创建服务型机关。深化机关服务品牌创建，提高机关工作人员的服务意识，提升机关服务质量，大力推进服务型机关建设。 3、创建效率型机关。以落实即办制为重点，简化机关办事程序，完善部门联动机制，提高办事效率，优化发展环境，形成运转协调，操作规范的机关工作机制。附件1： 2012年瓯海区直机关党建工作年终考核细则 考核项目 考核内容 标准分 扣分标准 考评 得分 备注 机关党建工作 责任制落实 健全机关党建工作责任制，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制。 8 2 1、部门领导班子年初没有专题召开会议研究部署机关党建工作，扣1分；半年度没有研究部署机关党建工作，扣1分。 2 2、年初没有及时制订部门年度党建工作计划，扣1分；年终未及时上报年度党建工作总结，扣1分。 1 3、部门年度没有向党员大会通报单位工作情况，扣1分。 2 4、机关党支部书记没有按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定配备，扣1分；党支部班子成员缺位时间超过3个月的，扣1分。 1 5、机关党组织活动经费没有落实的，扣1分。 “五型”机关创建 具体考核内容参见（瓯委发〔2011〕67号文件） 25 机关基层组织和党员队伍建设 党组织班子建设 3 3 届满不按规定时间进行换届选举，1例扣1分；换届选举不按“公推直选”程序进行，1例扣1分。未开展党务公开，扣1分。 加强对党员管理和监督 25 10 1、支部组织生活会，全年少于12次，少1次扣1分；支委会全年少于12次，少1次扣1分；党课每半年少于1次，扣1分；民主生活会每半年少于1次，扣1分；党支部学习或动在职党员到会率低于80%，1次扣0.5分。 2 2、有条件建立而没有建立党员活动室，扣1分；党员活动室建设不规范，扣1分。 2 3、党支部活动记录简单或不规范，扣1分； 1 4、不按时足额交纳党费，扣1分。 3 5、未按规定程序发展党员，每例扣3分 3 6、民主评议党员不按规定程序，扣1分；在职党员未参加民主评议，1例扣1分；“三不”党员或不合格党员没有得到处置，1例扣1分。 2 7、党籍管理混乱，造成错登或漏登，1例扣1分；不按规定接转党员组织关系，1例扣1分。 2 8、没有对机关困难党员或生病党员进行帮扶和慰问的，扣2分。 深化“三联三促”活动 7 4 1、没有开展机关党建课题调研活动，扣1分；没有按时报送机关党建理论调研文章，扣2分。全年机关党建信息上报少于12篇，每少1篇扣0.5分。 3 2、月月下基层联民心活动，全年少于12次，少一次扣0.5分，扣完为止。 加强党建带群团建设工作 2 1 1、具备建立工、青、妇组织条件而未能建立的，1例扣0.5分，扣完为止。 1 2、建有工、青、妇组织而一年没有开展活动，1例扣0.5分，扣完为止。 附件2： 2012年度区直机关党建工作平时考核细则 一、平时考核内容 平时考核内容主要包括各机关党组织参与机关工委组织的重要党建活动情况、组织推进年度机关党建工作目标情况、完成工委临时布置的工作任务情况、协助本部门重点工作落实情况和创新创优活动情况。主要有以下几个方面： 1、参加重要会议情况。重要会议指由机关工委组织的全局性的需要各机关党组织都参加的会议，如每年年初召开的机关党的工作会议、每季度召开的党建例会、配合区委中心工作和完成上级布置任务需要临时召开的重要会议等。 2、参与重要活动情况。重要活动指由机关工委组织的全局性的需要各机关党组织都参与的重要党建活动，如各类主题活动，党员、党务干部培训等。 3、完成工委临时布置的工作任务情况。临时工作指工委根据区委要求或推进机关党建工作需要，临时组织的突击性工作。 4、重点工作完成时序进度情况。重点工作指