关于朝阳区社区青年汇运营支持中心.doc

关于朝阳区社区青年汇运营支持中心 项目专员公开遴选的公告 为进一步完善朝阳区社区青年汇运营支持中心建设，推动朝阳区社区青年汇工作，现面向全区60家社区青年汇专职社工，开展朝阳区社区青年汇运营支持中心项目专员遴选工作，具体事宜公告如下： 　　一、指导思想 　　坚持德才兼备、以德为先，坚持民主、公开、竞争、择优。 　　二、遴选范围及条件 　　（一）报考范围 根据北京团市委2013-2014年度北京社区青年汇中期考核评估及2013-2014年度北京社区青年汇社会工作服务中期考核评估成绩，凡两项排名中任意一项进入朝阳区前20名的专职社工，均可报考（排名表见附件2、3）。 　　（二）遴选岗位及数量 　　项目专员工作岗位4名。 　　三、遴选程序 　　（一）报名及资格审查（2月11日） 　　本次公开遴选采取个人自荐的报名方式，报名社工请于2月13日17:00前，将个人简历发送至邮箱cytqwjc@163.com，中心将会对报名人员进行资格审查。 （二）面试（2月17日） 1.面试时间：2月17日9:00-18:00 2.面试地点：朝阳区政府南楼821室。 　　3.面试形式：采用结构化面试形式，考核应试者的专业素质、业务水平、语言表达、沟通协调、逻辑思维、应变能力等。每名考生20分钟，面试题目共4道。 　　（三）公示、办理相关手续（2月19日） 　　1.公示：综合中期考核评估成绩和面试成绩，按照人岗相适的原则，择优确定拟遴选人员，并在青春朝阳网（/）进行公示。公示期为7天。 　　2.办理相关手续：公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，安排到相应岗位，进行三个月的试用；试用期满考察合格的，办理相关手续。　　 　　 电子信箱：cytqwjc@163.com 　　咨询电话：010　　联 系 人：马 恒 附件:1.朝阳区社区青年汇运营支持中心方案 2.2013-2014年度北京社区青年汇中期考核评估排名表 3.2013-2014年度北京社区青年汇社会工作服务中期考核 核评估排名表 共青团北京市朝阳区委员会 朝阳区社区青年汇运营支持中心 二〇一四年二月十一日 附件1： 朝阳区社区青年汇运营支持中心方案 为深入贯彻落实《北京市社会建设工作领导小组印发关于进一步加强社区青年汇工作的意见的通知》（京社领发[2013]1号）的工作要求，进一步推动朝阳区社区青年汇工作，现成立朝阳区社区青年汇运营支持中心，制定方案如下： 组织架构 二、工作职责 （一）社区青年汇建设 在队伍建设、制度建设、活动策划等方面给与全面指导，帮助各社区青年汇打造品牌活动，提高青年关注度及社会影响力，提升全区社区青年汇的整体建设水平。 （二）活动组织 1.统筹组织社区青年汇参与24次市级活动； 2.策划落实社区青年汇开展12次区级活动； 3.协助配合社工事务所开展12次社区活动； 4.帮助指导社区青年汇开展创新性品牌活动。 （三）考核评估 督促指导各社区青年汇根据团市委制定的社区青年汇及专职社工考核标准落实相关工作，对优秀社区青年汇及社工给予表彰；对不达标的社区青年汇及社工进行指导整改。 （四）宣传推广 全面推进社区青年汇各项宣传工作，出版朝阳区社区青年汇专刊，推广社区青年汇先进工作经验，在全区营造比学赶帮超的建设氛围，推动社区青年汇工作更好发展。 三、岗位设置 设立朝阳区社区青年汇运营支持中心主任1名，项目专员4名，任命马恒同志为中心主任。项目专员根据团市委制定的2013年对社区青年汇及专职社工考核成绩，取前20名进入面试，社区青年汇建设工作领导小组办公室根据考核成绩及面试成绩进行选拔。 1.中心主任：全面统筹社区青年汇运营中心各项工作，带领项目专员做好全区社区青年汇的运行、服务、指导三方面工作； 2.项目专员：一是做好中心的事务性工作，既做好与各社工事务所的对接，改变原来由团区委基层部对接三家事务所，事务所对接专职社工的工作模式，由项目专员对接事务所，事务所对接专职社工落实社区青年汇工作；二是按照中心工作任务创造性的开展青年汇建设工作。 四、工作保障 朝阳区社区青年汇建设工作领导小组办公室（团区委）负责落实运营支持中心的各项保障工作： 1.薪资待遇：落实中心工作人员薪资（2800元 2.办公条件：提供办公场所，配备办公设备，确保中心正常运行； 3.福利待遇：在享受专职社工福利待遇的基础上，适当参照团区委机关干部标准给与福利待遇。 五、工作要求 1.运营支持中心：落实团区委工作部署，做好全区社区青年汇统筹建设工作，推动全区社区青年汇工作深入开展； 2.