人权遵守状况评价-humanrightscomplianceassessment.pdf

HUMAN RIGHTS COMPLIANCE ASSESSMENT (HRCA) 人权遵守状况评估 速查手册 ‘QUICK CHECK’ HUMAN RIGHTS COMPLIANCE ASSESSMENT (HRCA) 人权遵守状况评估 速查手册 目录 英文版 2006 年 6 月定稿, V1.1.4 版本 中译版2006 年 11 月初稿 A. 雇用行为 1. 强迫劳动 2. 童工和未成年工 3. 非歧视 4. 结社自由 5. 工作场所的健康与安全 6. 雇佣和工作条件 B. 社区影响 1. 安全 2. 土地管理 3. 环境健康与安全 4. 腐败与贿赂 5. 公司产品与销售行为 C. 供应链管理 © 2006 – Danish Institute for Human Rights HRCA - Quick Check 3 HUMAN RIGHTS COMPLIANCE ASSESSMENT (HRCA) 人权遵守状况评估速查手册使用指南 什么是人权遵守状况评估(HRCA) ？ 人权遵守状况评估（HRCA ）是为帮助公司检查其经营活动对雇员、当地居民及其他所 有利益相关者的潜在的侵犯行为而设计的一种诊断工具。自 1999 年起，丹麦人权研究中心 （DIHR ）的人权与商业项目就开始着手开发该评估方法。这项研究是丹麦人权研究中心、 丹麦工业联合会（DI ）、丹麦发展中国家工业化基金会（IFU ）等三个机构的合作项目，并 得到了丹麦政府（DANIDA ）的支持。合作目的是为了建立起一个能广泛适用于各类公司的 工具，帮助他们解决经营活动中出现的人权问题。 该评估工具是如何开发的？ 根据《世界人权宣言》、1966 年颁布的两个公约（《经济、社会、文化权利国际盟约》 和《公民和政治权利国际盟约》），以及 80 多个其它主要的人权条约和公约，该评估工具设 计了一个包含 350 多个问题、涉及 1000 多项人权指标的数据库。2005 年，该工具的快速检 查法以网络程序的形式首次发布，并允许每个公司选择、修改数据库中的信息，以便适用于 其业务类型与经营领域。根据公司用户和人权组织的反馈，评估工具的标准和指标每年都会 有所更新，以确保该评估工具能解决公司遇到的各种现实问题，并反映出国际人权法的发展 与变化。 什么是人权遵守状况评估的快速检测法？ 人权遵守状况评估的快速检测法约涉及到人权遵守状况评估数据库中 10%的问题，并 与公司经营必须考虑的最重要的一些人权问题相关。该检测法由若干发展援助机构合作开 发，以便让公司和投资基金评估进行涉及主要人权议题的概括评估。快速检测法是更为庞大 的人权遵守状况评估电脑程序的一部分，后者包含更广的人权议题和详细的指引。人权遵守 状况评估可以通过www.humanrightsbusiness.dk 网站浏览。 快速检测法中涵盖了哪几种违规情况？ 快速检测法所涵盖的违规情况涉及如下三个方面： 1. 雇佣行为——涉及个人可以为公司所雇佣的权利以及个人谋求公司雇佣的权利； 2. 社区影响——涉及容易为公司行为和公司产品所影响的个人社会权利（包括政治、 文化、地理意义上的社会）； 3. 供应链管理——涉及容易为商业合作伙伴的经营活动影响的个人权利，这些个人可 能是雇员、当地居民或其他利益相关者。 人权遵守状况评估中如何看待国际法和国家法 人权遵守状况评估的出发点是国际的人权法，但有一个前提，那就是公司必须遵守适用 的国家法律或本评估工具提及的国际标准中最严格的一个。快速检测法中的每个问题都参考 了专门的国际法和有关的国际指南，并在相应的问题中做了引用。这些被引用的国际法的内 © 2006 – Danish Institute for Human Rights