台南政府教育局中程施政计画.docVIP

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南市政府教育局中程施政年度至年度目壹使命景施政重肆策略目及共同性目南市政府教育局中程施政年度至年度壹使命主管南市教育政策秉持教育理念及使命造安全和的教育境建立完善公平之教育制在性才多元展平等正承本土身新值永展及全球野下打造南市教育景以培育全人人才提升教育品力家展奠下基石景以出孩子上向想的翅膀本市未教育施政景合大南各地之地方特色打造安全境建友善低碳健康及永的校在校家庭企社大及社多方源下本土化化重本土同步展向未建大南源共享平台在源公平分配的理念下加弱及身心障子落教育平等小城富差距立足南向全球燃教育工

臺南市政府教育局中程施政計畫 (10年度至10年度) 目 錄 壹、使命 P 貳、願景 P 參、施政重點 P 肆、關鍵策略目標及共同性目標 P 臺南市政府教育局中程施政計畫 (10年度至10年度) 壹、使命 主管臺南市教育政策,秉持教育專業理念及使命,營造優質、安全、和諧的教育環境,建立完善、公平之教育體制,在適性揚才、多元發展、平等正義、傳承本土、終身學習、創新價值、永續發展及全球視野下,打造臺南市教育願景,以培育全人人才,提升教育品質,實質競爭力,為國家發展奠下基石。 貳、願景 以愛為出發點,為孩子裝上飛向夢想的翅膀。 本市未來教育施政願景係結合大臺南各地區之地方特色,打造安全優質學習環境,建構友善、低碳、健康及永續的校園,在學校、家庭、企業、社區、大學及社會多方資源下,本土化與國際化並重,讓本土與國際同步開展,邁向未來。建構大臺南資源共享平台,在經費資源公平分配的理念下,加強關懷弱勢及身心障礙學子,落實教育機會平等,縮小城鄉與貧富差距。 立足臺南,邁向全球,點燃教育工作者的熱忱與榮耀感,讓我們的學子做好準備,讓臺南孕育的孩子能成為具全球競爭力優秀人才,實現自己的夢想、擁抱未來,亦在各產業及世界舞台上發光發熱。 參、施政重點 一、擬訂擘劃各項教育政策: (一)全力推展12年國教,推動高中多元入學方案,建立合理公平升學機制;高中職均質 化、優質化,高中、技職教育並重。 (二)創新校務卓越領導,辦理教師專業發展評鑑、研習及校務評鑑,促進學校行政發展及教師學養,結合在地資源,建立學校特色及提升辦學品質。 (三)擴大教育投資,強化就學安全網;加強推廣特教理念,提供身心障礙學生適性發展;提供多元學習發展優勢能力,協助資優學生發掘興趣及激發潛力。 (四)全面推動本土、原住民語言教學及文化認同,培養教師多元文化素養,辦理各項藝文活動,發展傳統藝術之美。 (五)增設社區大學課程,推動閱讀環境優質化及在地化,鼓勵市民終身學習與終身閱讀;加強立案補習班、課後照顧中心之督導與管理,讓市民有安全的學習環境。 (六)防制學校霸凌及毒品,落實三級預防制度,擴大辦理人權、法治、品德活動,提升學生輔導諮商中心功能,連結輔導網絡與友善空間,營造友善校園。 (七)持續推動節能減碳政策,(星)計畫;強化校園結構安全,老舊校舍整建,裁併校區再展風華。 (八);建置雙語學習情境,補助學校進行國際教育交流。 (九)延續幼托整合精神,致力提升教保服務品質及完備相關制度,以奠定學前教育發展之基礎,使幼兒順利銜接至十二年國民基本教育。 (十)落實學校家庭教育,營造友善家庭學校,關懷弱勢家庭,優先接受家庭教育,培訓專業志工,強化諮詢輔導服務。 (十一)推展,發展結合天文、科學、人文與生態之教育路線,營造區域天文特色,帶動社區及地方之發展及民眾對天文科學之興趣。 (十二)培訓體育專才,建構重點體育培訓四級制度,發展學校體育特色,推動體適能提升計畫。興建國際棒球中心,辦理市級及全國性體育活動,增加運動人口。 ()全面推動英語成為台南市第二官方語言,從廣增英語學習機制、提升教師英語素養及厚實學生英語能力著手,營造更多元雙語學習情境,讓師生在潛移默化中強化英語能力,擴展國際視野。 二、提高教育方案執行效益: (一)加強對外宣導與溝通,深化家長、團體、民意代表及新聞媒體了解各項政策方針及執行情形,運用輿情分析、宣導、座談會、公聽會等形式建立回饋及修正機制。 (二)落實內部稽核機制及程序監督,辦理政風法紀宣導,增進員工依法行政觀念,強化員工必威体育官网网址意識,建立廉能行政。 (三)有效控管各統籌經費預算,提升經費使用效能,簡化教育經費動支程序,加強內部審核以掌控預算執行進度,提高財務效率。 (四)透過局務會議、科室會議、出國考察、工程內部管考等會議,提升服務品質。編印教育概況教育統計報表,立即檢討及經驗傳承。 (五)鼓勵教育行政人員及學校職員在職進修、終身學習,以增進專業知能,提高行政效能與教學品質。 肆、關鍵策略目標及共同性目標 一、關鍵策略目標: (一)推動優質教學,發展多元學習:(業務成果面向) 1.推動教學卓越,提昇學習品質: (1) (2)推動教師專業發展評鑑:學品質,提昇學生學習成果 (3)設置專長代理教師,建立「教學輔導教師」:採共聘及進用代理教師、巡迴方式進行教學,適量減少授課節數,增加優秀教師投入;聘請具教學熱忱及經驗豐富之教學輔導教師,對新進教師及需協助輔導之教師進行輔導,以提升教學質量。 ()超額管控調整機制:適時適度調整管控,將專長教師之需求及進用與管控機制相互配搭,優先補足偏遠學校專長教師需求,強化教學品質。 2.推動適性學習,落實學生生涯發展: (1)活化課表,六育均衡: (2)適性育才,多元學習:國小以自我覺察、認識工作為主,國中以強化自我、培養多元興趣及

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