公司期权方案及计划.pdf

上海鸣啸信息科技发展有限公司 2011 年股权期权计划 上海鸣啸信息科技发展有限公司 2011 年股权期权计划 1. 计划的目的。本股权期权计划的目的在于为鸣啸重要的岗位吸引和保留可能得到的最 优秀的人员, 为员工们提供额外的激励, 从而促进鸣啸业务的成功。 2. 定义。以下定义应适用于本计划。 (a) “持股平台公司”指上海申啸投资管理有限公司, 一个根据中华人民共和国法 律设立的公司。 (b) “法律”指中华人民共和国法律、法规。 (c) “股东会”指鸣啸的股东会。 (d) “计划”指本2011 年股权期权计划。 (e) “股权”指持股平台公司的股权。 (f) “员工”指任何与鸣啸签订劳动合同的个人。 (g) “鸣啸” 指上海鸣啸信息科技发展有限公司。 (h) “能力不适格”指期权被授予者发生下列情况: i. 患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作, 也不能 从事由鸣啸另行安排的工作的; ii. 不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的; iii. 其与鸣啸订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化, 致使劳动 合同无法履行, 经双方协商, 未能就变更劳动合同内容达成协议的。 (i) “期权”指依照本计划授予的在未来一定期限内以行权价格购买部分股权的权 利。 (j) “期权被授予者”指持有依据计划授予的期权的员工。 (k) “期权交易计划”指将已授予的期权换成行权价格更低的期权的计划。 (l) “期权授予方”是指持有股权且授予期权被授予者期权的个人, 即, 杨华及彭 星辉。 (m) “期权协议”指鸣啸与期权被授予者之间订立的证明单份期权授予条款的书面 形式的的协议。期权协议应服从本计划的条款和条件。 (n) “授予日”指期权授予方决定授予员工期权并与之签订期权协议之日。 (o) “行权窗口期”指期权被授予者在各个年度可行使期权的具体期间。 1 上海鸣啸信息科技发展有限公司 2011 年股权期权计划 (p) “行权价格”指依第8 条由期权授予方确定的购买股权的价格。 (q) “章程”指持股平台公司的章程。 3. 计划项下的股权来源。 根据本计划所授予的期权项下的股权为期权授予方持有持股平台公司不超过 80%的股 权, 即, 对应持股平台公司96 万元的注册资本。 4. 计划的管理。 (a) 计划的管理。计划应由股东会以及期权授予方共同制定并管理。 (b) 期权授予方的具体权利。期权授予方有权对以下事项作自行判断并作出相应决 定: (i) 选择授予期权的对象; (ii) 决定授予期权的份额; (iii)决定本计划下所使用与期权相关协议及文件的格式; (iv) 决定授予期权的条款和条件, 该条款和条件应基于期权授予方自行判断而 决定, 包括但不限于行权价格、付款方式、期权可被行使的时间或次数、 对任何有关期权和与之有关的股权施加的限制等; (v) 与鸣啸共同制定期权交易计划; (vi) 启动并实施期权交易计划; (vii)制订、修改和废除与计划相关的规则和规定; (viii) 解释本计划的条款和依照本计划授予的期权。 (c) 期权授予方决定的效力。期权授予方就有关计划及期权的所有决定、确认和解释 对所有期权被授予者应是终局的和有约束力的。 5. 适格性。