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Ingersoll Rand 承诺在最高的道德标准下从事经营。 在当今竞争激烈、 瞬息万变的国际商业环境中, 坚持这些标准具有前所未有的重要性。 《Ingersoll Rand 业务合作伙伴行为准则》(下称“准则”) 确立了 Ingersoll Rand 的业务运营期望和标准, 适用于 Ingersoll Rand 及其运营子公司、关联公司和分支机构 (包括 Ingersoll Rand 的商品销售关联公司) 的代理、分 销商、经销商、承包商、中介、合资伙伴、供应商及其 他业务合作伙伴 (下称“业务合作伙伴”)。 在 Ingersoll Rand 开展各项事务时, 要恪守最高的法 律、道德和伦理标准, 做到正直、诚信和公平。 为了达 到这一标准, Ingersoll Rand 希望其各业务合作伙伴的经 营和行为完全符合本准则及所有适用的法律法规。 Ingersoll Rand 期望业务合作伙伴对他们的供应商和其他 第三方也采用相同的标准, 因此本准则同样适用于业务合 我们的核心价值观 作伙伴的关联公司和分包人及其各 自的工厂, 乃至 当我们都朝着一个共同目标努力并拥有共同的价值观时, Ingersoll Rand 最终采购或使用其商品和服务 Ingersoll Rand 必将取得最大成功。 我们的共享文化将 的供应厂商。 帮助我们始终从客户、股东、社区及我们 自己的最佳利 益出发来展开行动。 这种共享文化基于一组核心价值: Ingersoll Rand 保留评估是否达标的权利, 并希望我 诚信、尊重、协作、创新和勇气。 们的业务合作伙伴纠正评估过程中发现的不合规问题。 业务合作伙伴应根据要求为 Ingersoll Rand 评估准则合 规性提供相关信息。 我们希望与业务合作伙伴携手改善 诚信 条件。 如果业务合作伙伴拒绝或无法按照我们的要求纠 我们做任何事情都恪守最高的法律和道德准则。 正不合规问题, 我们最终可能终止合作。 尊重 本准则包括五个部分: 核心价值观、员工行为准则、 我们的沟通和行为方式将尊重和珍惜所有人员、 业务合作伙伴的责任、Ingersoll Rand 对业务合作伙伴的 文化、观点以及背景的价值。 承诺, 以及解决道德问题。 充分审读本准则后, 业务合作 伙伴可以全面把握 Ingersoll Rand 自己奉行的标准以及 Ingersoll Rand 对其业务合作伙伴寄予的行为期望。 1 协作 我们携手合作, 共享资源, 从而为我们的客户、员工、 业务合作伙伴以及股东们创造更大价值。 创新 我们利用各种技能、才干和创意为我们的客户开发创 新的、富有想象力和充满创意的解决方案。 勇气 我们鼓励正确的做法, 并且勇于冒险, 从而使公司发展 得更好。 歧视 l 不得存在种族、性别、宗教、种族划分、 国别或政治信仰歧视 员工行为准则 Ingersoll Rand 要求全体员工、行政高级职员和董事在履 工资和福利 行与 Ingersoll Rand 相关的职责时, 务必遵守 l 遵守所有适用的工资和劳动时间法律法规, 并提供符 《Ingersoll Rand 行为准则》中规定的各项政策, 有关信 合法律规定的福利 息, 请访问 Ingersoll Rand Code of Conduct。 童工 作为一家跨国公司, 我们承诺恪守我们业务所在地的 l 不得雇佣低于当地法定最低工作年龄